Voy a hacer de abogada del diablo, aunque no me gusta hacerlo, y diré que una cosa no tiene que ver con la otra. La empleada donó el riñón por voluntad propia, y aunque sea un acto estupendo y desinteresado, eso no implica que la jefa no la pueda despedir, solo por el hecho de que deba estarle agradecida toda la vida. Quizá sí que había un rendimiento bajo, no lo sabemos.
#7 #7 sidhe_seer dijo: Voy a hacer de abogada del diablo, aunque no me gusta hacerlo, y diré que una cosa no tiene que ver con la otra. La empleada donó el riñón por voluntad propia, y aunque sea un acto estupendo y desinteresado, eso no implica que la jefa no la pueda despedir, solo por el hecho de que deba estarle agradecida toda la vida. Quizá sí que había un rendimiento bajo, no lo sabemos.Me explico. Imaginemos que dono un riñón a mi jefa, y creyendo que nunca me va a despedir porque me debe la vida, me dedico a tocarme las narices en el trabajo todos los días.
Por otra parte, supongamos que la empleada-donante sí rinde, pero que la jefa no es la dueña de la empresa, puede que sea una empleada de nivel superior a la que los jefes superiores le han dicho que debe despedir a "Fulanita", independientemente de los sentimientos de agradecimiento que tenga hacia ella.
Con todo esto lo que quiero decir es que no todo es blanco o negro, a veces hay grises, sobre todo cuando no tenemos todos los datos de la historia.
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No me puedo creer que haya gente tan amoral y desgraciada
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Siempre que hubiera usado el pretexto del riñon para reducir su rendimiento, si es contraproducente para la empresa yo la habria despedido tambien.
Si,despues la mujer demando a la jefa por US$75000 por perjuicios y al sol de hoy no se supo mas.
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#1 #1 nizmo dijo: yo la cogia, la abria en canal, cogia el riñon que le habia donado, y a tomar por culo.¿Por qué? ¿Hacer una buena obra permite que pueda hacer lo que le venga en gana? ¿A caso por donarle el riñon puede no hacer su trabajando pensando que tiene inmunidad al despido? Si la empleada no hace lo que tiene que hacer, la jefa tiene todo el derecho a despedirla. No sabéis si quizás la jefa le ha dicho: "lo siento, tengo que hacerlo", ni si seguramente le ha dolido más hacerlo a la jefa que a ella.
#1 #1 nizmo dijo: yo la cogia, la abria en canal, cogia el riñon que le habia donado, y a tomar por culo.#32 #32 komaru dijo: #1 ¿Por qué? ¿Hacer una buena obra permite que pueda hacer lo que le venga en gana? ¿A caso por donarle el riñon puede no hacer su trabajando pensando que tiene inmunidad al despido? Si la empleada no hace lo que tiene que hacer, la jefa tiene todo el derecho a despedirla. No sabéis si quizás la jefa le ha dicho: "lo siento, tengo que hacerlo", ni si seguramente le ha dolido más hacerlo a la jefa que a ella.
Aquí a la mínima saltamos...Entiende que si ha bajado el rendimiento es por el riñón que le falta. Se le reducen las horas o se le cambia de puesto pero despedirla...
Es un jefe, que esperabas? Llegado momentos como ese, muestran su naturaleza, obviamente no se reconocen como hdp, dicen que son las reglas de juego o el bienestar de la empresa, cosas que solo ellos parecen conocer y dominar.
Ésta es una noticia extremadamente vieja (¿Será que usas Internet Explorer?), incluso se hizo un cartel que se publicó en Cuanta Razón, o en Cuanto Cabrón, no me acuerdo bien.
Por otra parte, supongamos que la empleada-donante sí rinde, pero que la jefa no es la dueña de la empresa, puede que sea una empleada de nivel superior a la que los jefes superiores le han dicho que debe despedir a "Fulanita", independientemente de los sentimientos de agradecimiento que tenga hacia ella.
Con todo esto lo que quiero decir es que no todo es blanco o negro, a veces hay grises, sobre todo cuando no tenemos todos los datos de la historia.
Aquí a la mínima saltamos...
Aquí a la mínima saltamos...Entiende que si ha bajado el rendimiento es por el riñón que le falta. Se le reducen las horas o se le cambia de puesto pero despedirla...