Igual ese es el motivo de despido aunque no se lo dijeran directamente
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Pues si la han despedido por quedarse embarazada, a la empresa puede caerle un puro tremendo... Igualmente, te deseo mucha suerte. Conozco a varias parejas en situaciones similares (algunas incluso se encontraban estudiando) y, mira, por medio de un poco de perseverancia, en lo que nacía el bebé pudieron encontrar algo.
De todos modos, un buen consejo es tratar de tener unos ahorros, por pocos que sean, para este tipo de situaciones. Hay veces que es mejor negarse a un capricho cada cierto tiempo para tener las espaldas cubiertas para un posible contratiempo futuro.
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#2 #2 jruiz24 dijo: Pues si la han despedido por quedarse embarazada, a la empresa puede caerle un puro tremendo... Igualmente, te deseo mucha suerte. Conozco a varias parejas en situaciones similares (algunas incluso se encontraban estudiando) y, mira, por medio de un poco de perseverancia, en lo que nacía el bebé pudieron encontrar algo.
De todos modos, un buen consejo es tratar de tener unos ahorros, por pocos que sean, para este tipo de situaciones. Hay veces que es mejor negarse a un capricho cada cierto tiempo para tener las espaldas cubiertas para un posible contratiempo futuro.@jruiz24 no especifica que le hayan hecho por estar embarazada. Alomejor fue por recortes,porque se la haya acabado el contrato y no se lo quieren renovar por x motivos o porque sea algo torpe en el trabajo(sin animo de ofender). De todas maneras espero que puedan pasar de esta, ya sea con otro trabajo o con ayuda de la familia.
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Que denuncie despido improcedente, es ilegal despedir a una embarazada salvo que haya una razón disciplinaria para ello. Otra cosa es que se le acabara el contrato o formara parte de un ERE.
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Hombre pero, algún ahorro debéis tener, que son 6 años.
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Pobre vida que le espera a vuestro hijo de penurias y austeridad.
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Os ha caído las plagas
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Ánimo,espero que todo se acabe solucionando.
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Animo
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#1 #1 diabolikko dijo: Igual ese es el motivo de despido aunque no se lo dijeran directamente @soymuymalote Es anticonstitucional pero las empresas igualmente lo hacen: quieren gente comprometida con la empresa no con sus propios proyectos vitales
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De todos modos, un buen consejo es tratar de tener unos ahorros, por pocos que sean, para este tipo de situaciones. Hay veces que es mejor negarse a un capricho cada cierto tiempo para tener las espaldas cubiertas para un posible contratiempo futuro.
De todos modos, un buen consejo es tratar de tener unos ahorros, por pocos que sean, para este tipo de situaciones. Hay veces que es mejor negarse a un capricho cada cierto tiempo para tener las espaldas cubiertas para un posible contratiempo futuro.@jruiz24 no especifica que le hayan hecho por estar embarazada. Alomejor fue por recortes,porque se la haya acabado el contrato y no se lo quieren renovar por x motivos o porque sea algo torpe en el trabajo(sin animo de ofender). De todas maneras espero que puedan pasar de esta, ya sea con otro trabajo o con ayuda de la familia.