Eso es despido improcente. Ya sabrás lo que hacer.
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#5 #5 birel dijo: ¿Alguna vez habéis escuchado la expresión "no cagues donde comas"?Donde tengas la olla, no metas la polla
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Y una inmadura que no sabe separar una cosa de la otra...
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Despido improcedente, indemnización o readmisión en la empresa si denuncias.
Si no lo haces eres gilipollas.
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Aun que te pusiese los cuernos, sabias a lo que te exponias si era tu jefa.. Pero bien hecho! no te dejes mangonear!
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#8 #8 Don_Sargento dijo: Yo no veo el ADV. Te han despedido de forma improcedente y puedes denunciarlo perfectamente, llevándote por ello una indemnización por tu despido y si tienes suerte otra por daños morales, y lo mejor de todo, te has quitado de encima a una zorra de cuidado.
Estás mejor que nunca y tú ves un ADV. ¿Qué coño tiene que ocurrir para que se iluminen vuestras vidas? ¿Que llueva Coca-Cola?Con whisky y que granice, todo junto
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Yo no veo el ADV. Te han despedido de forma improcedente y puedes denunciarlo perfectamente, llevándote por ello una indemnización por tu despido y si tienes suerte otra por daños morales, y lo mejor de todo, te has quitado de encima a una zorra de cuidado.
Estás mejor que nunca y tú ves un ADV. ¿Qué coño tiene que ocurrir para que se iluminen vuestras vidas? ¿Que llueva Coca-Cola?
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¿Alguna vez habéis escuchado la expresión "no cagues donde comas"?
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Oh, qué lástima, que pena... No te podrían haber echado por un ERE como a todos...
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#34 #34 moscathan dijo: Quémale el negocio/la empresa.que la queme a ella
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#40 #40 anti_tu dijo: #39 Hay niña... Por un despido improcedente, como el que nos ocupa, al despedido le corresponden 45 días de indemnización por año trabajado. Bueno hay que tener en cuenta que el contrato se realizó antes del 12 de Febrero del año pasado. Si el contrato es posterior a esta fecha, la indemnización es menor. Tu como empresaria decides a quien contratas y a quien despides, pero la ley es la ley y si despides sin causa debes de pagar una indemnización, si despides con causa solo finiquitar. Otra cosa es lo que a ti te gusta, pero la realidad es otra, si te dejas pisar es tu problema.Claro y por eso en mi comentario inicial pone textualmente: "le pagaría todo lo que le correspondiera y a la cola del paro". Veo que, además de no saber escribir, no sabes leer. Por cierto "ay" como interjección se escribe sin h, al contrario del "me ha dejado" de tu primer comentario que sí debería haberla llevado. Qué mal quedáis cuando intentáis dar lecciones de vida sin tener ni idea.
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#3 #3 Lovezombie dijo: Y una inmadura que no sabe separar una cosa de la otra... De acuerdo contigo
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#3 #3 Lovezombie dijo: Y una inmadura que no sabe separar una cosa de la otra... Y encima lo despide por despecho por dejarla cuando ha sido ELLA quien le ha puesto los cuernos a ÉL. Hay que tener jeta.
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Pues malo ir al paro ¿pero seria mejor ir a trabajar con la ex que le puso los cuernos? desde que la jefa le pague todo lo de ley, pues hasta mejor cortar por lo sano, yo no me aguantaria ver todos los días a la zorra que me traiciono y ademas de todo, recibirle ordenes.
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y como fue? empezaste a salir con tu jefa o empezaste a trabajar para tu novia?
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Pues sabes que eso no es muy legal que digamos. A tomar medidas judiciales tío.
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#43 #43 anti_tu dijo: #41 Yo cometo muchas faltas de ortografía, por escribir con móvil, prisas, pasotismo, falta de cultura... Pero pongo cosas con sentido. Tu no serás nunca empresaria. No tienes el razonamiento adecuado. ¿Despedirías por tonterías gastando miles de Euros de la empresa? Ay niña... mucha ortografía y mucha fantasía, lo que tu tienes. Anda corre que llegas tarde al trabajo, a no, si no tienes. Tengo trabajo y una empresa familiar, si es que sigues hablando sin saber, el que no llegará a empresario serás tú, bueno ni a eso ni a nada si sigues con tu pasotismo y falta de cultura...
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#22 #22 amatista89 dijo: #20 #21 Nunca leéis los comentarios anteriores?? porque además de haber escrito exactamente lo mismo entre vosotros, eso ya lo había puesto #7Yo primero doy mi opinion personal, luego leo las de los demas.
Asi no influyen de ningun modo en mi respuesta.
Si se ha repetido 3 veces, es porque es un buen dicho.
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#25 #25 anti_tu dijo: #19 te parece lo mas lógico porque eres un poco justita de luces. Hay una cosa que se llama ley laboral. Recientemente ha sufrido unos cambios (tu estabas viendo Gran hermano o Gandia y no te enteraste de nada) En cualquier caso el mi novio me a dejado, no es una causa procedente para despedir... bueno ya paro que se te está calentando la cabecita... anda preciosa a pintarte la uñas o a leer una revista de moda, que no teda para más.Es increíble que te veas con poder suficiente para juzgar el intelecto de los demás cuando ni siquiera sabes escribir. Si es mi empresa yo decido quién trabaja en ella y quién no punto. Pon todas las leyes laborales que quieras si alguna vez hubieras salido al mundo laboral en vez de hacerte el listo en estas páginas sabrías cómo funciona la vida.
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Lo mejor que puedes hacer es denunciar sacaras un buen provecho
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Quémale el negocio/la empresa.
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Eso es denunciable
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Que poca profesional
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Donde está @Don_Sargento siempre hay un comentario con fundamento.
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pobre tio
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Nadie te dijo que no metas la polla en la olla?
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#5 #5 birel dijo: ¿Alguna vez habéis escuchado la expresión "no cagues donde comas"?creo que la que más se adecua y no es tan warra (aunque molan las vuestras también xD) es la de :"no mezcles trabajo con placer"
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Y por eso digo yo que los negocios y la familia jamas deben juntarse, y si lo haces, dentro del trabajo no os conocéis. En este caso parece que no tenia mucha solución tampoco xD
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Pero que anti-etica!
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#20 #20 mikelarje dijo: Nunca es tarde para aprender una buena lección: "donde tengas la olla, no metas la p0lla" #21 #21 hitman69 dijo: Nunca has oido qué, donde tengas la olla no metas la polla.Nunca leéis los comentarios anteriores?? porque además de haber escrito exactamente lo mismo entre vosotros, eso ya lo había puesto #7
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Te pillé. Tienes una empresa familiar... Traducción: Somos un clan de caciques de tomo y lomo. En comentarios anteriores has dejado claro por donde os pasáis las leyes laborales. Cito:
-Pon todas las leyes laborales que quieras... Si hubieras salido al mundo laboral sabrías como funciona la vida.
Supongo que habrás querido decir:
-Me paso las leyes por donde me parece. Me aprovecho del temor del populacho a perder su trabajo y de su falta de conocimiento, para pasarme veinte pueblos con los obreritos. Ay las PYMES Españolas... Menos mal que tienen los Veranos contados.
Y para terminar debes de reconocer que si papi y mami no fueran los jefes... otro gallo te cantaría, guapetona.
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#16 #16 amatista89 dijo: #12 seguro que su novia le dio trabajo porque salia con él y ahora que no está con ella se extraña de que no le mantenga en su puesto de trabajo... Así van los enchufes, si te parecía bien cuando trabajabas allí gracias a ella ahora debería parecerte lógico que sin una cosa no tengas la otra.que le metió porque le gustaba y le hecha cuando no? que es el trabajo para esa tía, su casa de ........? contrata a los guapos, se los beneficia y luego los hecha. Menudo modelo a seguir.
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Mejor despedido que cornudo!
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#12 #12 alp dijo: y como fue? empezaste a salir con tu jefa o empezaste a trabajar para tu novia?seguro que su novia le dio trabajo porque salia con él y ahora que no está con ella se extraña de que no le mantenga en su puesto de trabajo... Así van los enchufes, si te parecía bien cuando trabajabas allí gracias a ella ahora debería parecerte lógico que sin una cosa no tengas la otra.
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Se como esta la crisis, pero es mejor que incomodo seria estar todo el dia viendola
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#39 #39 amatista89 dijo: #25 Es increíble que te veas con poder suficiente para juzgar el intelecto de los demás cuando ni siquiera sabes escribir. Si es mi empresa yo decido quién trabaja en ella y quién no punto. Pon todas las leyes laborales que quieras si alguna vez hubieras salido al mundo laboral en vez de hacerte el listo en estas páginas sabrías cómo funciona la vida.Hay niña... Por un despido improcedente, como el que nos ocupa, al despedido le corresponden 45 días de indemnización por año trabajado. Bueno hay que tener en cuenta que el contrato se realizó antes del 12 de Febrero del año pasado. Si el contrato es posterior a esta fecha, la indemnización es menor. Tu como empresaria decides a quien contratas y a quien despides, pero la ley es la ley y si despides sin causa debes de pagar una indemnización, si despides con causa solo finiquitar. Otra cosa es lo que a ti te gusta, pero la realidad es otra, si te dejas pisar es tu problema.
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#10 #10 nasivaj dijo: qué le habrás hecho para que te ponga los cuernos, angelico... Premio al comentario más TROLL.
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Que giro de la trama más inesperado
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Espero que la empresa de tu novia quiebre.
PS: Espero que encuentres trabajo pronto
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Que hija de puta. Denuncia.
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De toda la vida se a dicho no metas la p...a, donde tengas la olla!!
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Donde tengas la olla no metas la...
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Nunca has oido qué, donde tengas la olla no metas la polla.
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Nunca es tarde para aprender una buena lección: "donde tengas la olla, no metas la p0lla"
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Es un despido improcedente y puedes denunciarla por gilipollas inmadura.
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#41 #41 amatista89 dijo: #40 Claro y por eso en mi comentario inicial pone textualmente: "le pagaría todo lo que le correspondiera y a la cola del paro". Veo que, además de no saber escribir, no sabes leer. Por cierto "ay" como interjección se escribe sin h, al contrario del "me ha dejado" de tu primer comentario que sí debería haberla llevado. Qué mal quedáis cuando intentáis dar lecciones de vida sin tener ni idea. Yo cometo muchas faltas de ortografía, por escribir con móvil, prisas, pasotismo, falta de cultura... Pero pongo cosas con sentido. Tu no serás nunca empresaria. No tienes el razonamiento adecuado. ¿Despedirías por tonterías gastando miles de Euros de la empresa? Ay niña... mucha ortografía y mucha fantasía, lo que tu tienes. Anda corre que llegas tarde al trabajo, a no, si no tienes.
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#19 #19 amatista89 dijo: #3 bueno si yo fuera la dueña de la empresa no estaría dispuesta a seguir trabajando con mi ex, le pagaría todo lo que le respondiera y a la cola del paro, me parece más que lógico. te parece lo mas lógico porque eres un poco justita de luces. Hay una cosa que se llama ley laboral. Recientemente ha sufrido unos cambios (tu estabas viendo Gran hermano o Gandia y no te enteraste de nada) En cualquier caso el mi novio me a dejado, no es una causa procedente para despedir... bueno ya paro que se te está calentando la cabecita... anda preciosa a pintarte la uñas o a leer una revista de moda, que no teda para más.
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qué le habrás hecho para que te ponga los cuernos, angelico...
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#3 #3 Lovezombie dijo: Y una inmadura que no sabe separar una cosa de la otra... bueno si yo fuera la dueña de la empresa no estaría dispuesta a seguir trabajando con mi ex, le pagaría todo lo que le respondiera y a la cola del paro, me parece más que lógico.
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Si no lo haces eres gilipollas.
Estás mejor que nunca y tú ves un ADV. ¿Qué coño tiene que ocurrir para que se iluminen vuestras vidas? ¿Que llueva Coca-Cola?Con whisky y que granice, todo junto
Estás mejor que nunca y tú ves un ADV. ¿Qué coño tiene que ocurrir para que se iluminen vuestras vidas? ¿Que llueva Coca-Cola?
Asi no influyen de ningun modo en mi respuesta.
Si se ha repetido 3 veces, es porque es un buen dicho.
-Pon todas las leyes laborales que quieras... Si hubieras salido al mundo laboral sabrías como funciona la vida.
Supongo que habrás querido decir:
-Me paso las leyes por donde me parece. Me aprovecho del temor del populacho a perder su trabajo y de su falta de conocimiento, para pasarme veinte pueblos con los obreritos. Ay las PYMES Españolas... Menos mal que tienen los Veranos contados.
Y para terminar debes de reconocer que si papi y mami no fueran los jefes... otro gallo te cantaría, guapetona.
PS: Espero que encuentres trabajo pronto