jajajajaja y lo de después?.. tiene que ser interesante
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Yo le sacaba una foto o lo grababa ahí con el móvil, para tener una prueba. Será posible...
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Esto casi pegaría más en ahorrador o rata, pero aun así tu jefe se merece una patada en los huevos >:D
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#3 #3 ReyAnunnaki dijo: Esto casi pegaría más en ahorrador o rata, pero aun así tu jefe se merece una patada en los huevos >:DSí... pero de algún amigo suyo desconocido, que si no, si que lo despiden ya del todo.. xDD
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Si lo adelanta y tienes que empezar antes tambien terminas antes que no creo que lo atrase estando tu allí
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Maldita crisis..
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Denúncialo, a no, que si no te despide y gracias a la genial reforma laboral del gobierno no tendrás derecho a indemnización JAJAJAJJA Estás muy jodido...
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Tu jefe es un cabrón.
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Fácil, amenazalo con correr el chisme si no te da $50
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Yo le arrancaba una pierna.
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Que cabrón, reclama!
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1- No puede castigarte económicamente.
2- Si no tiene siquiera máquina de fichar no puede demostrar nada.
3- Ante cualquier sanción no se firma nada hasta consultar con tu abogado o sindicato.
Será mejor que leas el estatuto de los trabajadores y después, si tienes, el convenio de tu rama laboral.
O esto es un fake o eres demasiado joven.
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#5 #5 quieroirmelejos dijo: Si lo adelanta y tienes que empezar antes tambien terminas antes que no creo que lo atrase estando tu allípor mucho que se vaya antes los. 20€ ya le han volado por el H.P. Ese del jefe por tal debe ahorrarselo
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Tu jefe se cree el dueño del tiempo.
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que sorpresa, otro jefe que hace trampa en el trabajo para sacar dinero de sus empleados
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No se como lo ves.. pero por 20 pavos yo de ti me ponía el despertador 5 min antes
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Llega 15' antes, eso no lo puede adelantar sin que nadie se dé cuenta.
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+puedes denunciarlo y asi llevarte el saldo que el juez aclare y te olvidas de la crisis
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A mi me suena a trola!!! En donde se ha visto que un jefe te ponga una multa económica por llegar tarde??? en tal caso si se repite continuadamente te despiden y punto.
Además en que trabajas para que te quiten 20€, a mi si me quitan ese dinero entro a trabajar gratis....
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Pued diselo a que esperas??
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Qué cabrón!!
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¿A quién ha pillado? No dice
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Con qué cara te debe mirar ahora. No me lo imagino.
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Practurreft...
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Es lo que dice #13,#13 Nefasturris dijo: 1- No puede castigarte económicamente.
2- Si no tiene siquiera máquina de fichar no puede demostrar nada.
3- Ante cualquier sanción no se firma nada hasta consultar con tu abogado o sindicato.
Será mejor que leas el estatuto de los trabajadores y después, si tienes, el convenio de tu rama laboral.
O esto es un fake o eres demasiado joven. no pueden ponerte una sanción económica. Los retrasos no justificados y continuados pueden constituir falta leve y, si tras apercibir al empleado con la falta leve, éstos continúan, podría pasar a falta grave y, en caso extremo, llegar a un despido disciplinario. Pero nada de sanción económica, eso simplemente no existe en nuestra legislación laboral para "pagar" un retraso a la entrada.
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Reloj: problem? :trollface:
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#8 #8 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.ya claro, si quieres que añadan 1 hora mas al trabajo para suplir eso no te digo. y no se donde trabajarias tu, pero yo empezaba y hasta el momento que salto estoy escribiendo lineas de programas y a veces por no dejarlo incluso mas.
X cierto en españa trabajamos mas que en toda europa y no pagan menso y peor eficiencia, habría que pensarselo
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2- Si no tiene siquiera máquina de fichar no puede demostrar nada.
3- Ante cualquier sanción no se firma nada hasta consultar con tu abogado o sindicato.
Será mejor que leas el estatuto de los trabajadores y después, si tienes, el convenio de tu rama laboral.
O esto es un fake o eres demasiado joven.
Además en que trabajas para que te quiten 20€, a mi si me quitan ese dinero entro a trabajar gratis....
2- Si no tiene siquiera máquina de fichar no puede demostrar nada.
3- Ante cualquier sanción no se firma nada hasta consultar con tu abogado o sindicato.
Será mejor que leas el estatuto de los trabajadores y después, si tienes, el convenio de tu rama laboral.
O esto es un fake o eres demasiado joven. no pueden ponerte una sanción económica. Los retrasos no justificados y continuados pueden constituir falta leve y, si tras apercibir al empleado con la falta leve, éstos continúan, podría pasar a falta grave y, en caso extremo, llegar a un despido disciplinario. Pero nada de sanción económica, eso simplemente no existe en nuestra legislación laboral para "pagar" un retraso a la entrada.
X cierto en españa trabajamos mas que en toda europa y no pagan menso y peor eficiencia, habría que pensarselo