Pues normal que no entre mucha gente. Me encuentro yo en mi carrito algo que no he cogido y, aparte dejar el carro con todo lo que tuviera sin comprar nada, no vuelvo a ir.
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Ya decía yo que no recordaba haber metido en cesta el ambientador de pino y los condones de cereza...
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¡Qué tramposos!
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Si eso es cierto, pide que te dé esa orden por escrito (está en obligación de dártela, si se niega, que se negará, graba la conversación en tu móvil; lo aceptarán como prueba. Sí) vete a la CNT y denúncialo. No pueden echar a un trabajador durante el tiempo que dure la inspección de trabajo, y si lo hacen después, denuncia alegando que te echaron por presentar la primera denuncia. La empresa será la que tenga que probar motivos sólidos de despido.
¿Lo malo de éste país? Que todos saben qué es un fuera de juego, pero nadie conoce sus propios derechos laborales.
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No me extraña que no vaya gente a esa tienda.
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O lo has redactado mal, o es una mentira como una casa.Aunque se los pongas en el carrito, una de dos: o lo pagan por vergüenza o dicen con toda la tranquilidad que eso no querían llevárselo.Otra cosa sería en el bolso, pero se te ha escapao y te hemos pillado jajajaja
Sí claro, y la gente se lo lleva sin saber, no? Anda a inventarte cuentos a otro sitio.
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#19 #19 chicafffuuu dijo: #18
Y el trabajador sale librado de todo el truño porque solo es un empleado que no puede pensar ni actuar por si mismo, no?Si un superior te da una orden, tú como trabajador no puedes desobedecer esa orden y continuar en tu puesto. Como si te dice que mates a una vieja (hipérbole). Lo que sí puedes hacer es pedir que, puesto que esa orden no entra en las labores pactadas en tu contrato, pedir que te la den por escrito, firmada por tu superior directo y otro superior de la empresa, con sello de la misma y fecha del día. Tú has de firmarla poniendo "no conforme". Con esa hoja, vas a un sindicato, y denuncias. Sencillo.
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Intenta meter productos similares a los del carrito. Vaya a ser que le metas un solomillo de ternera a un vegetariano.
¿Lo malo de éste país? Que todos saben qué es un fuera de juego, pero nadie conoce sus propios derechos laborales.
Y el trabajador sale librado de todo el truño porque solo es un empleado que no puede pensar ni actuar por si mismo, no?Si un superior te da una orden, tú como trabajador no puedes desobedecer esa orden y continuar en tu puesto. Como si te dice que mates a una vieja (hipérbole). Lo que sí puedes hacer es pedir que, puesto que esa orden no entra en las labores pactadas en tu contrato, pedir que te la den por escrito, firmada por tu superior directo y otro superior de la empresa, con sello de la misma y fecha del día. Tú has de firmarla poniendo "no conforme". Con esa hoja, vas a un sindicato, y denuncias. Sencillo.