Bueno y a ti qué más te da?? ganas algo delatándole para putearle?? que haga lo que quiera cuando le pillen se irá a la calle, o no, pero mientras no afecte a tu trabajo...
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Igual estás desconfiando demasiado. Que la haya subido hoy no significa que sea de hoy. Aunque pa'l caso patatas, te lo vas a tener que tragar
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Como dice drago, si es amigo del jefe pasa del tema. Además si estabas metido en facebook es que tampoco tenéis mucho trabajo. Y las fotos pueden ser de otro día.
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#3 #3 amatista89 dijo: Bueno y a ti qué más te da?? ganas algo delatándole para putearle?? que haga lo que quiera cuando le pillen se irá a la calle, o no, pero mientras no afecte a tu trabajo... Es que ya le han pillado... el autor del ADV es el jefe del sujeto en cuestión. #10 #10 sirosi dijo: Si no estás hasta arriba de trabajo y os podeis permitir que una persona falte... Que yo sepa, todo trabajador tiene derecho a disponer de unos días para asuntos personales (suelen restártelo de los días de vacaciones o no te los pagan), así que si se pidió el día y por tu parte no hay problema, entonces no hace nada que por ley no pueda hacer, está en su derecho, no se que quieres tu denunciar.El derecho a los días de libre disposición se regula por convenio, y seguramente no tengan en esa emprsea. De todas formas, si se ha pedido un día por enfermedad (que, si la empresa es decente, no se descuenta de ningún sitio), a lo mejor sí están hasta arriba de trabajo y no se pueden permitir que falte, pero no queda otra que aguantarse. Y encima les engaña yéndose de juerga.
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#19 #19 fox_brown dijo: bueno pues dime que empresa y te mando el CV. He sido product manager junior, se de scripting, diseño, creative narrator... anda que si me dieran trabajo por aquí... sería digno de publicar.
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Yo estuve una temporada de baja por una operación y mis amigos cuelgan las fotos cuando les da por ahí. Coincidió la de una comida en Toledo (curro en Madrid) de un fin de semana que fuimos, y casi me cae una buena bronca. Menos mal que una compañera vino justo el día que colgaron la foto a traerme unas lentejas y saludarme.
Hay que tener un cuidao...
Ojo, eso no quita que se pidiera el día libre por resaca, ¿eh? Los hay con mucho morro. Pero que a veces hay que pensar en otras opciones, que tendemos siempre a pensar mal.
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bueno pues dime que empresa y te mando el CV. He sido product manager junior, se de scripting, diseño, creative narrator...
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Si es amigo del jefe, tienes que callar y mirar, no te queda otra
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Una foto con la hora es bastante contundente, pero yo de ti no me arriesgaría si es amigo del jefe...
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A lo mejor la foto no es de hoy
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Hey, yo también trabajo en videojuegos! (pero en China) *high five*
Por que es amigo del jefe que si no...no es la primera vez que una foto de Facebook ha servido para despedir a alguien
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Si no estás hasta arriba de trabajo y os podeis permitir que una persona falte... Que yo sepa, todo trabajador tiene derecho a disponer de unos días para asuntos personales (suelen restártelo de los días de vacaciones o no te los pagan), así que si se pidió el día y por tu parte no hay problema, entonces no hace nada que por ley no pueda hacer, está en su derecho, no se que quieres tu denunciar.
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#2 #2 garrapato dijo: Teniendo esa profesión, de qué te quejas?que te crees que hacer videojuegos es mas divertido que jugarlos??? si de verdad lo crees conviertete en uno y nos lo cuentas que divertido es
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¿Y por qué te ha parecido necesario decirnos en qué trabajas?
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Algo es algo, intentalo.
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¿Una foto no es una prueba contundente? Cuando te pillen matando a alguien y te echen una foto, desearás que no te la hubieran echado.
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Se te ocurre que la foto puedo ser sacada en otra ocasión pero subida ese día?
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#14 #14 amatista89 dijo: #12 Bueno pertenece a su equipo en el que él debe de ser el responsable pero no es su empresa así que él no pierde dinero ni nada por el estilo... si tiene un problema con que no desarrolla bien su trabajo que lo ponga en conocimiento de sus superiores, si se ha pedido un día para holgazanear no creo que le afecte mucho y menos si el se dedica a entrar en facebook y en páginas como estas... a mi me parece más bien que es envidia porque al otro le ha salido bien la jugada y él no puedo hacer lo mismo.Esto es ridículo... ¿tú has trabajado en equipo alguna vez? ¿Cómo puedes pensar que al responsable de un grupo no le afecta que uno de sus trabajadores se pire a beber cervezas diciendo que está enfermo? ¿Sabes lo que es un plazo de entrega? ¿Has estado alguna vez en una reunión de seguimiento con un jefazo? ¿Y el variable por objetivos, te suena de algo?
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¿Que como no tienes más pruebas que una foto de facebook y es amigo del jefe no puedes joderle? ¿Y se supone que tienes que valerte de esa creatividad para hacer videojuegos? Que dios nos asista.
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no es por nada, pero esta enfermo y en casa, esta en facebook y ha subido una foto, pero ¿la foto la ha echado en ese momento o puede ser del fin de semana? puedes tener razon, pero tambien puedes no tenerla, esta puta mania de espiar por facebook y sacar conclusiones que no tienen por que ser totalmente ciertas....
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#18 #18 saulotmalo dijo: #9 Y yo en vietnam...
#2 Es un trabajo muy duro, y nada de lindezas
#17 Como productor el trabajo es hacer que el proyecto salga a tiempo, cuando la gente se escaquea afecta al proyecto
#16 Una foto no es una prueba contundente porque no tiene fechaSí? Nosotros somos publishers de 4 juegos online en Vietnam. Es un mercado dificil!
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Que putada -.-
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Si es amigo del jefe el dia libre se lo daria el de todas formas.
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#9 #9 timeywimey dijo: Hey, yo también trabajo en videojuegos! (pero en China) *high five*
Por que es amigo del jefe que si no...no es la primera vez que una foto de Facebook ha servido para despedir a alguienY yo en vietnam... #2 #2 garrapato dijo: Teniendo esa profesión, de qué te quejas?Es un trabajo muy duro, y nada de lindezas #17 #17 conadeariadna dijo: Dejó que más te dá tu encargate de trabajar y ya está que si no luego sales cagadoComo productor el trabajo es hacer que el proyecto salga a tiempo, cuando la gente se escaquea afecta al proyecto #16 #16 uchu dijo: ¿Una foto no es una prueba contundente? Cuando te pillen matando a alguien y te echen una foto, desearás que no te la hubieran echado. Una foto no es una prueba contundente porque no tiene fecha
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Dejó que más te dá tu encargate de trabajar y ya está que si no luego sales cagado
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#12 #12 blad dijo: #3 Es que ya le han pillado... el autor del ADV es el jefe del sujeto en cuestión.
#10 El derecho a los días de libre disposición se regula por convenio, y seguramente no tengan en esa emprsea. De todas formas, si se ha pedido un día por enfermedad (que, si la empresa es decente, no se descuenta de ningún sitio), a lo mejor sí están hasta arriba de trabajo y no se pueden permitir que falte, pero no queda otra que aguantarse. Y encima les engaña yéndose de juerga.Bueno pertenece a su equipo en el que él debe de ser el responsable pero no es su empresa así que él no pierde dinero ni nada por el estilo... si tiene un problema con que no desarrolla bien su trabajo que lo ponga en conocimiento de sus superiores, si se ha pedido un día para holgazanear no creo que le afecte mucho y menos si el se dedica a entrar en facebook y en páginas como estas... a mi me parece más bien que es envidia porque al otro le ha salido bien la jugada y él no puedo hacer lo mismo.
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#0 #0 Anonimisimo dijo: Hoy, soy productor de videojuegos, uno de los desarrolladores de mi equipo me ha pedido el día libre ya que estaba con fiebre y no podía venir. Al cabo de unas horas lo he visto en facebook con bolsas de cerveza con sus amigos. Él es amigo de mi jefe, además no tengo pruebas más contundentes que una foto en facebook, así que no puedo hacer nada. ADVQué puedo decír... Si se quiere dedicar a éso, que se aplique completamente. Si llego a entrar en el mundillo (ojalá algún día pueda), estaría contento de hacer lo que me gusta, y me aplicaría al máximo...
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si lo has visto en face y estas aqui poniendo tu adv...es que no tienes mucho curro..jajjajaja
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Teniendo esa profesión, de qué te quejas?
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Si yo fuera su jefa y por muy amigo mio que fuera... a la puñetera calle. Vagos sobran. Luego que si la crisis que si los bancos o Rajoy... pero luego todo el mundo a vaguear y a exigir no se que ¿derechos?
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#10 #10 sirosi dijo: Si no estás hasta arriba de trabajo y os podeis permitir que una persona falte... Que yo sepa, todo trabajador tiene derecho a disponer de unos días para asuntos personales (suelen restártelo de los días de vacaciones o no te los pagan), así que si se pidió el día y por tu parte no hay problema, entonces no hace nada que por ley no pueda hacer, está en su derecho, no se que quieres tu denunciar.El derecho a los días de libre disposición se regula por convenio, y seguramente no tengan en esa emprsea. De todas formas, si se ha pedido un día por enfermedad (que, si la empresa es decente, no se descuenta de ningún sitio), a lo mejor sí están hasta arriba de trabajo y no se pueden permitir que falte, pero no queda otra que aguantarse. Y encima les engaña yéndose de juerga.
Hay que tener un cuidao...
Ojo, eso no quita que se pidiera el día libre por resaca, ¿eh? Los hay con mucho morro. Pero que a veces hay que pensar en otras opciones, que tendemos siempre a pensar mal.
Por que es amigo del jefe que si no...no es la primera vez que una foto de Facebook ha servido para despedir a alguien
#2 Es un trabajo muy duro, y nada de lindezas
#17 Como productor el trabajo es hacer que el proyecto salga a tiempo, cuando la gente se escaquea afecta al proyecto
#16 Una foto no es una prueba contundente porque no tiene fechaSí? Nosotros somos publishers de 4 juegos online en Vietnam. Es un mercado dificil!
Por que es amigo del jefe que si no...no es la primera vez que una foto de Facebook ha servido para despedir a alguienY yo en vietnam...
#2 #2 garrapato dijo: Teniendo esa profesión, de qué te quejas?Es un trabajo muy duro, y nada de lindezas
#17 #17 conadeariadna dijo: Dejó que más te dá tu encargate de trabajar y ya está que si no luego sales cagadoComo productor el trabajo es hacer que el proyecto salga a tiempo, cuando la gente se escaquea afecta al proyecto
#16 #16 uchu dijo: ¿Una foto no es una prueba contundente? Cuando te pillen matando a alguien y te echen una foto, desearás que no te la hubieran echado. Una foto no es una prueba contundente porque no tiene fecha
#10 El derecho a los días de libre disposición se regula por convenio, y seguramente no tengan en esa emprsea. De todas formas, si se ha pedido un día por enfermedad (que, si la empresa es decente, no se descuenta de ningún sitio), a lo mejor sí están hasta arriba de trabajo y no se pueden permitir que falte, pero no queda otra que aguantarse. Y encima les engaña yéndose de juerga.Bueno pertenece a su equipo en el que él debe de ser el responsable pero no es su empresa así que él no pierde dinero ni nada por el estilo... si tiene un problema con que no desarrolla bien su trabajo que lo ponga en conocimiento de sus superiores, si se ha pedido un día para holgazanear no creo que le afecte mucho y menos si el se dedica a entrar en facebook y en páginas como estas... a mi me parece más bien que es envidia porque al otro le ha salido bien la jugada y él no puedo hacer lo mismo.