pues yo me buscaba la forma de irme alli, hasta que tu hijo crezca un poco y se vaya con tu mujer a vivir contigo. De todas formas, hay que ser retorcido y mala persona para buscar en estos tiempos una forma tan hijoputesca de echar a la calle a alguien, y sin darle un duro.
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Esto es FAKE, no te pueden obligar a trasladarte (salvo que lo firmaras en el contrato). Y si la empresa se va y tu no puedes deben pagarte indemnización.
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Jefes cabrones... abundan y más en tiempos de crisis... Lo siento por ti! Mucho ánimo.
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hijoputísmo de nivel alto
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Por desgracia son muchas las personas que se tienen que ir a otro país para poder trabajar y poder mantener a su familia. Puedes irte a Alemania si tienes un buen trabajo y un buen contrato y paulatinamente que se vayan contigo tu mujer y tu hijo. Tu jefe es un cabrón.
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fake, en caso de no aceptar un cambio de lugar de trabajo te corresponden 20 dias por año teabajado
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#19 #19 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Qué poca razón tienes, los inmigrantes venían por propia voluntad, vienen, de hecho, a él le dice su jefe por su santos huevos que se vaya, ¿Te gustaría a ti que yo te venga y te diga que o te vas a la china popular a trabajar o te vas sin indemnización del trabajo?
#9 #9 trew dijo: Esto es FAKE, no te pueden obligar a trasladarte (salvo que lo firmaras en el contrato). Y si la empresa se va y tu no puedes deben pagarte indemnización.Que el TQD sea fake no te lo niego, pero SÍ te pueden "forzar", si la empresa está registrando pérdidas en vez de ganancias puede decirle a cualquiera de sus empleados que no hay trabajo en su zona y que sí lo hay en otro (en cualquier otra parte del mundo) y que debe trasladarse, y si este no acepta se extingue su contrato sin indemnización. Dale las gracias a la reforma de Rajoy.
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matalo yo lo veo
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Yo te doy mucho mérito por no haber dejado a tu familia sola. Aunque por los tiempos que corren un tener trabajo es un milagro.
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Por ley en caso de que fuera obligación y no quisieras, tienes una indemnización que hoy en día no es un gran consuelo pero si quieres irte tienen la obligación de ocuparse de vuestro traslado y concederos días y facilidades y con traslado no me refiero a los pasajes sino a la mudanza y búsqueda de casa. Tal y como está la cosa en España yo me marchaba, allí tu hijo aprenderá otro idioma y tendrá mejor educación y la calidad de vida en la actualidad es mejor y hay trabajo.
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#9 #9 trew dijo: Esto es FAKE, no te pueden obligar a trasladarte (salvo que lo firmaras en el contrato). Y si la empresa se va y tu no puedes deben pagarte indemnización.No sé este caso en concreto pero donde yo trabajaba te pueden enviar donde quieran mientras no te bajen el sueldo. Si te dan un trabajo "más acorde a tus aptitudes", según ellos, y con la misma remuneración o te aguantas y tragas o te vas, cada vez que querían deshacerse de alguien lo hacían.
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Pues denúncialo , que la justicia está para defender a los trabaj-JAJAJAJAJAJJAJAJAJA.
Ahora enserio , que hijo de puta.
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Pues acepta.
Para empezar, te tendrá que subir el sueldo al proporcional y necesario para vivir en alemania.
Para seguir tendrá que acogerse a X condiciones, por ejemplo, no te va a poder echar una vez te haya mandado a Alemania y de hacerlo te tendrá que pagar un pastón, etc, etc. Te vas, te pillas un piso de alquiler, y le mandas a tu familia (si no te la llevas contigo, que si tu mujer no trabaja, puedes) y en general, es una putada pero sales ganando. Si quieres de mientras te buscas otro trabajo en España.
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Pues me parece que tu mismo te pones las trabas, yo que tu no le daria el gusto de dejarte en el paro, vete a Alemania con tu familia o por lo menos ve tu y establecete, luego, los llevas a ellos, ganaras mas dinero alla y no podra despedirte por que él quiera. Animo amigo.
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no puede hacerlo, de hecho sino aceptas el traslado debe pagarte si o si la indemnizacion ((de algo me tiene que servir estudiar FOL xDD))
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si te obligan a trasladarte y no puedes te tienen que dar igualmente la indemnizacion por traslado y fin de contrato al no poderte trasladar , dale en las narices al jefe
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te está poniendo en una situación complicada pero que te puede salvar en un futuro cercano. cuando a mí me dijeron que si me iba a Alemania, me lo dejaron bien claro: si te quedas, en dos meses aquí no hay trabajo... y de hecho, más de un excompañero ahora se lamenta de no haber aceptado la oferta de traslado, pues se cumplieron los pronósticos y en un par de meses se quedan sin trabajo que hacer en la planta... así que mi recomendación es que te busques la manera de arreglar la situación: si tu mujer está sin trabajo, deberías ir de cabeza... si no, habría que reconsiderar pros y contras...
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Creo que legalmente no te pueden obligar a irte a mas de 40 Km de tu casa, informate a partir de esto
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Rómpete una pierna a posta y date de baja. Te tendrán que pagar por la baja y encima no iras allí o eso creo. Por lo que encima el otro tendrá que pillar a alguien nuevo...
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Firmaste algo de disponibilidad de viajar? porque en muchas empresas te ponen esa clausula para hacer eso de forma legal y si te niegas a ir a la conchinchina estás incumpliendo el contrato.
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Primero, yo me fijaría la forma de ir, casi seguro que, luego de adaptarte, te empieza a ir mejor. Y me llevaba a la familia, claro.
Segundo, si tu no puedes irte, te tienen que despedir e indemnizar.
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pues chico, si hay indemnización, son 20 días por año. Otro día te vas al abogado laboral y pagas la minuta. Eso se llama cambio de las condiciones laborales. Te toca leer el ET.
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Nada, tranquilo. Se denuncia por despido improcedente y ya... luego si no se llega a un acuerdo se va a tribunales...
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¡QUE HIJO DE PUTA! AHORA JODELE TÚ, pidele casa que te pertenece al ser desplazado comunitario, coche y si no que te pague para que tú puedas hacer vida fuera de tu pais natal. Es por decreto ley, se bastante de juridica y creeme que a ti te jode ir a Alemania, pero si no quieres perder tu puedto ni el finiquito y andais dispuestos a cambiar de aires NO SER QUE TU MUJER NO QUIERA, puedes llegar a mantener a dos familias con lo que puedes llegar a cobrar por desplazarte de esta manera. Tu jefe es gilipollas no sabe donde se mete, quiza no sepa juridica, que en el extranjero se aplica y en Alemania mucho ojito con las condiciones laborales que van a la cabeza de cumplir a favor del empleado, siempre que cumpla claro
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#32 #32 trouxx dijo: Y porque no vas a poder ir ???? Esa vanales cosas llamada familia o amigos? Es posible que alguno de sus padres le necesite cerca? Que tiene un crío de apenas un año que quería criar aquí? Que su mujer tenga trabajo y tenga que dejarlo?
No sé, tonterías, futesas oiga
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Fake, Si te obliga a un traslado muy lejos de tu lugar de residencia está obligado a pagarte indemnización.
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Esto debería estar en AOR
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#32 #32 trouxx dijo: Y porque no vas a poder ir ???? lo mismo me pregunto yo...
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Si es traslado (más de 1 año) y no quieres ir tienes derecho a 20 días por año asique Infórmate
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a ti lo que te pasa es q acabas de ver el capitulo de MUJERES DESESPERADAS dnd el marido de Gabriel obliga a Linette a transladarse cuando se entera q esta embaraza y esta dice q no y el dice q asi si se niega tiene q dimitir y no tiene q despedirla
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#22 #22 espadaleal dijo: #19 Qué poca razón tienes, los inmigrantes venían por propia voluntad, vienen, de hecho, a él le dice su jefe por su santos huevos que se vaya, ¿Te gustaría a ti que yo te venga y te diga que o te vas a la china popular a trabajar o te vas sin indemnización del trabajo?
#9 Que el TQD sea fake no te lo niego, pero SÍ te pueden "forzar", si la empresa está registrando pérdidas en vez de ganancias puede decirle a cualquiera de sus empleados que no hay trabajo en su zona y que sí lo hay en otro (en cualquier otra parte del mundo) y que debe trasladarse, y si este no acepta se extingue su contrato sin indemnización. Dale las gracias a la reforma de Rajoy.no es verdad lo que dices, el estatuto de los trabajadores sigue en vigor por mi nueva reforma laboral que haya, y tú le puedes llevar a los tribunales por movilidad geográfica e intentar que dicha movilidad sea nula pero irte a alemania (seguro que se declara nula) o también puedes aceptar la indemnización por divorcio objetivo (20días/año).
Por otro lado no veo que sea un suplicio irte a Alemania a trabajar, yo he vivido allí un año y no es el infierno, pienso que nos quejamos bastante. Piensa un poco en las familias que lo están pasando mal de verdad...
pd: toda la pinta de ser un FAKE
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Y porque no vas a poder ir ????
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¿No existe algun lugar donde quejarse?
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ademas, como leo arriba, tu hijo se criara más bien allí que aqui y podria tener futuro como profesor de aleman español o de guia o traductor... piensalo enserio, aqui esta agotado todo
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#22 #22 espadaleal dijo: #19 Qué poca razón tienes, los inmigrantes venían por propia voluntad, vienen, de hecho, a él le dice su jefe por su santos huevos que se vaya, ¿Te gustaría a ti que yo te venga y te diga que o te vas a la china popular a trabajar o te vas sin indemnización del trabajo?
#9 Que el TQD sea fake no te lo niego, pero SÍ te pueden "forzar", si la empresa está registrando pérdidas en vez de ganancias puede decirle a cualquiera de sus empleados que no hay trabajo en su zona y que sí lo hay en otro (en cualquier otra parte del mundo) y que debe trasladarse, y si este no acepta se extingue su contrato sin indemnización. Dale las gracias a la reforma de Rajoy.La reforma laboral no habla de traslados a cualquier otra parte del mundo, así que debemos entender que se refiere a traslados dentro del país donde la misma es de aplicación. O sea, a otros puntos de España. Además, no se extingue el contrato sin indemnización, se aplica una de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Conclusión: No te has leído la reforma y pretendes sentar cátedra. Mal, mal...
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Tiene derecho a indemnización de 20 días de salario por año de la empresa.Si el tio fuera listo,aun lo podría reclamar.Menor que despido sin causas objetivas,pero indemnización igual.
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Y te lo dice en la cara. Valiente imbécil.
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que dura es la vida putealo de la mejor forma que sepas , se lo merece
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#9 #9 trew dijo: Esto es FAKE, no te pueden obligar a trasladarte (salvo que lo firmaras en el contrato). Y si la empresa se va y tu no puedes deben pagarte indemnización.Que el TQD sea fake no te lo niego, pero SÍ te pueden "forzar", si la empresa está registrando pérdidas en vez de ganancias puede decirle a cualquiera de sus empleados que no hay trabajo en su zona y que sí lo hay en otro (en cualquier otra parte del mundo) y que debe trasladarse, y si este no acepta se extingue su contrato sin indemnización. Dale las gracias a la reforma de Rajoy.
Ahora enserio , que hijo de puta.
Para empezar, te tendrá que subir el sueldo al proporcional y necesario para vivir en alemania.
Para seguir tendrá que acogerse a X condiciones, por ejemplo, no te va a poder echar una vez te haya mandado a Alemania y de hacerlo te tendrá que pagar un pastón, etc, etc. Te vas, te pillas un piso de alquiler, y le mandas a tu familia (si no te la llevas contigo, que si tu mujer no trabaja, puedes) y en general, es una putada pero sales ganando. Si quieres de mientras te buscas otro trabajo en España.
Segundo, si tu no puedes irte, te tienen que despedir e indemnizar.
No sé, tonterías, futesas oiga
#9 Que el TQD sea fake no te lo niego, pero SÍ te pueden "forzar", si la empresa está registrando pérdidas en vez de ganancias puede decirle a cualquiera de sus empleados que no hay trabajo en su zona y que sí lo hay en otro (en cualquier otra parte del mundo) y que debe trasladarse, y si este no acepta se extingue su contrato sin indemnización. Dale las gracias a la reforma de Rajoy.no es verdad lo que dices, el estatuto de los trabajadores sigue en vigor por mi nueva reforma laboral que haya, y tú le puedes llevar a los tribunales por movilidad geográfica e intentar que dicha movilidad sea nula pero irte a alemania (seguro que se declara nula) o también puedes aceptar la indemnización por divorcio objetivo (20días/año).
Por otro lado no veo que sea un suplicio irte a Alemania a trabajar, yo he vivido allí un año y no es el infierno, pienso que nos quejamos bastante. Piensa un poco en las familias que lo están pasando mal de verdad...
pd: toda la pinta de ser un FAKE
#9 Que el TQD sea fake no te lo niego, pero SÍ te pueden "forzar", si la empresa está registrando pérdidas en vez de ganancias puede decirle a cualquiera de sus empleados que no hay trabajo en su zona y que sí lo hay en otro (en cualquier otra parte del mundo) y que debe trasladarse, y si este no acepta se extingue su contrato sin indemnización. Dale las gracias a la reforma de Rajoy.La reforma laboral no habla de traslados a cualquier otra parte del mundo, así que debemos entender que se refiere a traslados dentro del país donde la misma es de aplicación. O sea, a otros puntos de España. Además, no se extingue el contrato sin indemnización, se aplica una de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Conclusión: No te has leído la reforma y pretendes sentar cátedra. Mal, mal...