Pues no se, la gente que conozco, esta muy contenta de trabajar en Mercadona.. no se si esto sera un caso aislado o que, pero me sorprende leer esto la verdad :)

#4 #4 aleja7fold dijo: mi padre tenía codo de tenista, lo operaron, se cogió la baja y lo despidieron porque según el médico de la empresa no tenía nada. Así son de buena gente (notese la ironia de lo ultimo)El criterio del médico que le trató siempre estará por encima del médico de empresa, más aun si encima dices que tuvieron que operarle. Di la verdad, tu padre no ha pisado el Mercadona ni para pedir cambio para tabaco.

#15 #15 Lobillo81 dijo: Mercadona tiene fama de putear a los trabajadores. Ahí no puedes parar ni un minuto de hacer cosas, te pasas las 8 horas trabajando sin parar. Aunque sea tienes que mover palés de un lado a otro para ver que haces algo, porque si te ven estarte quieto te amonestan. Y si no fijaros la próxima vez que vayáis a uno, jamás veréis a un empleado sin hacer nada. Nunca.Hombre, puedes llamarles esclavistas por lo de las bajas o por otras mil cosas, pero ¿por estar trabajando durante las ocho horas que te pagan? Digo yo que al trabajo vas a trabajar todo el tiempo que te pagan, no a trabajar 6 horas y estar 2 mirando las musarañas.

#5 #5 nizmo dijo: Pues no se, la gente que conozco, esta muy contenta de trabajar en Mercadona.. no se si esto sera un caso aislado o que, pero me sorprende leer esto la verdad :)Eso mismo venía a decir yo. Tengo amigos que han trabajado en muchos supermercados y el mercadona ha sido el más legal de todos ellos.

La baja no la da la empresa, la da la seguridad social. Para escribir estas cosas esperad a ser mayores de edad y entrar en el mundo laboral.

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En realidad fue en el Metadona...las drojas que son malísimas

#10 #10 pijusmannificus dijo: La baja no la da la empresa, la da la seguridad social. Para escribir estas cosas esperad a ser mayores de edad y entrar en el mundo laboral.¿...? Perdona, pero en caso de accidente laboral (o enfermedad profesional) la baja la ha de tramitar la mútua que tenga suscrita la empresa, que a la sazón es donde te has de visitar y tratar.

Cosa diferente es una baja por enfermedad no laboral... Ahí sí que te ha de visitar, tratar y tramitar la baja la Seguridad Social.

En Mercadona tienen médicos propios que determinan si el trabajador está en condiciones de realizar algún trabajo o no, si puede, hace lo que realmente pueda. Si no puede andar probablemente la pongan de cajera o algo así, no de reponedora. No me parece del todo mal si tenemos en cuenta que, sí, la harán ir a trabajar con la pierna escayolada, pero por otra parte si tiene una gripe galopante que no le permite moverse de la cama (o cualquier cosa que realmente no le permita hacer ningún trabajo), todo el tiempo que esté de baja cobrará el 100% de su sueldo (al menos hace unos años Mercadona funcionaba así). Y si es por maternidad tienen el doble de tiempo de baja de lo que exige la ley

Tengo que decir que yo trabajé durante un año en Mercadona. A los compañeros que cogían la baja no se lo ponían nada facil y les amenazaban con despedirlos si no volvían al trabajo.

#15 #15 Lobillo81 dijo: Mercadona tiene fama de putear a los trabajadores. Ahí no puedes parar ni un minuto de hacer cosas, te pasas las 8 horas trabajando sin parar. Aunque sea tienes que mover palés de un lado a otro para ver que haces algo, porque si te ven estarte quieto te amonestan. Y si no fijaros la próxima vez que vayáis a uno, jamás veréis a un empleado sin hacer nada. Nunca.Yo conozco gente que trabaja allí y tienen su media hora o 15 minutos (ahora no recuerdo) de descanso. Si quieres un curro en un super donde vayas 8 horas para trabajar sólo a ratos no lo vas a encontrar.

#16 #16 iskariote dijo: #7 El criterio del médico que la trató le importa una puta mierda a la empresa. Le meten presión al empleado hasta que pide el alta voluntaria o firman el despido.
#10 La empresa no da la baja laboral, pero sí que se encarga de dar el trabajo. Por lo tanto si te dicen que no te pagan o que te echan a la calle, vas a la seguridad social y pides el alta voluntaria por puro miedo. Y ahora más que nunca se aprovechan de la situación.Pues muy bien, campeón, si el criterio del médico de la empresa es el que se impone, vas a juicio y reclamas despido improcedente. Y ya que encima te han tenido que operar, no sólo te readmiten si no que te pagan daños y perjuicios. El médico de empresa es un beneficio social que algunas empresas dan, no sirve para absolutamente nada más.

#15 #15 Lobillo81 dijo: Mercadona tiene fama de putear a los trabajadores. Ahí no puedes parar ni un minuto de hacer cosas, te pasas las 8 horas trabajando sin parar. Aunque sea tienes que mover palés de un lado a otro para ver que haces algo, porque si te ven estarte quieto te amonestan. Y si no fijaros la próxima vez que vayáis a uno, jamás veréis a un empleado sin hacer nada. Nunca.Ni en un Carrefour, ni en un Alcampo, ni en un Hipercor, ni en un LIDL, ni en un E. LECLERC.... no digas gilipolleces, todos explotan.

#5 #5 nizmo dijo: Pues no se, la gente que conozco, esta muy contenta de trabajar en Mercadona.. no se si esto sera un caso aislado o que, pero me sorprende leer esto la verdad :)Pues yo he trabajado en el Mercadona y son unos esclavistas. El caso aislado será el vuestro, pero todos los supermercados que conozco por la Costa Brava dicen lo mismo.
Si tienes un brazo roto te pasan de reponedor a cajero, es lo máximo que puedes conseguir. Ahí la baja no existe, son los padres.

Y los banqueros, que se pasan por sus oficinas de 1 a 4 veces al mes...

#1 #1 GodOfLulz dijo: Yo creo que ya está claro, entre ADV y TQD, que Mercadona es una empresa con poca ética. Desgraciadamente la gente no va a dejar de comprar ahí, así que parad ya con el temita. No es para la gente deje de comprar pues es obvio que en un mundo capitalista en el que cada empresa explota casi por igual no se puede pedir a la gente deje de comprar en el sitio mas barato pues carecemos de alternativas y la gente bastante jodida esta ya, pero si para que la gente se entere de la situacion de los trabajadores del Mercadona, porque yo hasta hace bien poco le he escuchado a gente que no ha trabajado ahi, hablar sobre lo bien que trata Mercadona a sus trabajadores, y si de esta manera os enterais, luego no recriminareis acciones de cualquier tipo tanto de los trabajadores como exteriores hacia el Mercadona en defensa de los derechos de los trabajadores.

yo también conozco gente que trabaja alli y está muy contenta. Incluso dicen que es mejor que El Corte Inglés, que el Alcampo o que Media Mark.... Así que no se muy bien qué pensar. Imagino que el convenio es igual para todos, así que no logro entender tantas diferencias.

#12 #12 virtualbuey dijo: #8 y tu prima volvio al trabajo y aun no se a muerto. ¿ves como no es tan malo el medico de mercadona? tu prima es una holgazana que buscaba escaquearseNo, mi prima no volvió al trabajo ;). Cuanto listo se mueve por aquí...

No debiste hacer novillos en la escuela, más concretamente en las clases de ortografía...

9 meses de baja por maternidad, no trabajan ni un solo domingo, sueldo por encima de otros comercios del estilo... Sí, me dan una penita los trabajadores de Mercadona...

#15 #15 Lobillo81 dijo: Mercadona tiene fama de putear a los trabajadores. Ahí no puedes parar ni un minuto de hacer cosas, te pasas las 8 horas trabajando sin parar. Aunque sea tienes que mover palés de un lado a otro para ver que haces algo, porque si te ven estarte quieto te amonestan. Y si no fijaros la próxima vez que vayáis a uno, jamás veréis a un empleado sin hacer nada. Nunca.Joder, la peña del Mercadona de al lado de mi casa debe ser super afortunada. Claro, es un pueblo que no llega a los 30.000 habitantes, pero tampoco es una villa olvidada por ahí, y a cualquier hora puedes ver a algún empleado deambulando, conversando (entre ellos o con clientes) o haciendo ver que trabaja, porque la señora de la perfumería, el frutero, la carnicera y la chica de la pescadería se pasan el día recolocando cosas para hacer algo cuando nadie les pide nada.
Que yo no defiendo a Mercamoña eh, pero tampoco he visto eso de que les estén encima todo el tiempo, y de hecho no he visto mal ambiente entre empleados.

La cosa es que ese tipo de medidas se toman por vividores que se cortan un dedo y pillan baja, pero al volver, se cortan otro, y al volver de la vuelta, tienen dpresión y al volver de volver de la vuelta quieren las vacaciones, y al volver de las vacaciones ...
Y así
Al final es el cuento de "pagan justos por pecadores" total, si echan a alguien habrá más que quieran el puesto al tener un paro tan alto

#47 #47 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Yo no he trabajado en Mercadona pero puedo decir que hace unos años hice las pruebas de selección para entrar a trabajar (no me cogieron) y nos dijeron en qué condiciones trabajaríamos si nos seleccionaban. Sinceramente, no me parecieron para nada malas, todo lo contrario. Otra cosa es que pueda tocarte un encargado cabrón (que te puede pasar en cualquier sitio) pero la verdad es que las condiciones de la empresa no son para nada malas. Y conste que no me cae nada bien el dueño de la cadena ni estoy de acuerdo con él en nada de lo que dice cada vez que opina sobre la crisis, el paro... pero no tengo nada que objetar a cómo trata a sus trabajadores

asi va españa

mercadonaaaa, mercadonaaaaa (8)

Igual que uno de mis compañeros cuando todavía trabajaba ahí. Se hizo un esguince y al día siguiente estaba en el trabajo con la muleta y la pierna enyesada.

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Mi madre trabaja en Mercadona y es verdad que se pasan mucho, pero también depende del jefe de la tienda. El anterior jefe que tenía ella era un auténtico explotador y los amenazaba con despedirlos, sin embargo con la jefa actual las cosas son completamente distintas y si estas enfermo o tienes cualquier motivo personal que entra dentro del convenio te manda a casa.

Es la verdad. Trabajo en frente de un mercadona. Y a menudo se ven lesionados con vebdad y escayolas trabajando. Al menos asistiendo a parte de la jornada. Tambien os digo que cobran casi el doble que los de carrefour..

#6 #6 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Por cierto, tanto en el Mercadona situado en Crta. de Igualada, s/n, de Vilafranca del Penedès cómo en el situado en el CC Ànec Blau de Castelldefels, he visto trabajadores cojeando (en Castelldefels) y con la mano escayolada (en Vilafranca).

#7 #7 rafitaonline dijo: #4 El criterio del médico que le trató siempre estará por encima del médico de empresa, más aun si encima dices que tuvieron que operarle. Di la verdad, tu padre no ha pisado el Mercadona ni para pedir cambio para tabaco.El criterio del médico que la trató le importa una puta mierda a la empresa. Le meten presión al empleado hasta que pide el alta voluntaria o firman el despido.
#10 #10 pijusmannificus dijo: La baja no la da la empresa, la da la seguridad social. Para escribir estas cosas esperad a ser mayores de edad y entrar en el mundo laboral.La empresa no da la baja laboral, pero sí que se encarga de dar el trabajo. Por lo tanto si te dicen que no te pagan o que te echan a la calle, vas a la seguridad social y pides el alta voluntaria por puro miedo. Y ahora más que nunca se aprovechan de la situación.

Que no sorprenda que esa es la política de Mercadona... Si te lesionas a trabaja en almacén o en algún sitio donde no se te vea, pero nada de baja. Si te han operado en el momento que salgas dle hospital a trabajar se ha dicho, aunque sea sentado. Además apenas tienen bonificación salarial por antiguedad, aunque lleven 30 años en la empresa. Y si dicene star tan agusto es porque actualmente son privilegiados por tener trabajo, aunque sus condiciones salariales y laborales sean tan malas, pero al menos tienen un sueldo fijo todos los meses. Es en eso en lo que se contentan. (Hablo por propia experiencia familiar)

a ver señores al que no le interese que deje a la gente que necesitamos trabajo los puestos que ocupan! yo voy a trabajar cojo si tengo un puesto de trabajo con las manos y manco si trabajo andando! si estoy depresivo tienen razón la mejor manera de no seguir depresivo es salir de casa y reírte un poco con tus compañeros! yo quiero que entendáis que tal y como están las cosas hay 700 personas mas detrás de ese puesto que tanto criticáis! por favor pasádmelo a mi y veréis que demuestro que no es tan malo! ADV

La pagina esta llena de gente que ha trabajado / esta trabajando en Mercadona, 100% fiables todos, porque mentir esta mal, no?
Seriedad, que empiezan a cansar los ADV y TQD inventados, cada vez se inventan mas, y se creen menos.

#2 #2 golelgirpin dijo: No lo hace por mierdo a que la despidan.No hace el que..??
ahi han dicho que no le dan la baja, no que no la pida..
que me digas que no denuncia por miedo a que la despidan vale.. pero no se ha hablado de eso en ningun momento..

Por otro lado, eso de que es el convenio de la empresa es mentira, basicamente porque no se "puede hacer". Lo pongo entre comillas porque ya se sabe que aqui las empresas hacen lo que quieren..

mi padre tenía codo de tenista, lo operaron, se cogió la baja y lo despidieron porque según el médico de la empresa no tenía nada. Así son de buena gente (notese la ironia de lo ultimo)

#38 #38 ivrachi dijo: #27 ¿Y que tiene de malo? trabajar se puede trabajar igualmente, lo bueno es que te ponen en un puesto que se adapte a ti, lo que me parece fuerte es que la gente se a acostumbrado a pillar la baja por todo y con una pierna vendada se puede trabajar.Eso díselo a mis compañeros de trabajo, que somos 12 y hay 5 de baja.

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Yo no me lo creo. Ya solo por la mala imagen que eso daría cara al público. Y la baja te la da el médico que corresponda y más por rotura. Pero ya sabemos que hecha la ley...

jajajaja

La baja depende del medico, no de la empresa, eso si los medicos del seguro no te la dan ni muerto, a mi un medico del seguro no me hacia ni caso a pesar de no poder moverme del dolor, loego resulto que tenia una hernia pinzando el nervio.

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#8 #8 toleando dijo: El convenio dirá lo que quieras. A mi prima, que sufrió un aborto, en la seguridad social le daban la baja hasta que se recuperara física y psicológicamente. La simpática de la médico que tiene Mercadona le dijo que no había baja que valiera, que a trabajar rapidito y que la mejor manera para no pensar es trabajar. Ante la insistencia de ella que necesitaba recuperarse, le plantaron unos papeles delante de despido: "vas a venir a trabajar o firmamos esto?".

Me parece increíble que quede gente risueña que sigue creyendo en convenios y demás.A una amiga mía le pasó lo mismo. Abortó y el médico de cabecera le dió la baja. Cuando fué a presentarlo a la empresa, Mercadona, le hicieron romper la baja y darse de alta y le dijeron que se quedara en su casa una semana, pero sin papeles de baja. No veas el marrón y el miedo q pasó la pobre, porque por absentismo laboral la podían haber echado del trabajo. #6 #6 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Esto, lógicamente, no puede estar contemplado en un convenio, porque es, entre otras cosas, totalmente irregular e ilegal. Pero si es cierto que debe ser política de empresa, porque no es el único caso que he escuchado. Lo quieren es que estadísticamente baje el número de bajas y accidentes laborales en la empresa en los papeles. Motivo? No se... Tienen que tener unos objetivos con unos incentivos o algo...

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Es tris. Xk tngo familiares trabajando n mercadona y la seguridad social no t dan la baja ni a 39 d fiebre y anginas

El convenio dirá lo que quieras. A mi prima, que sufrió un aborto, en la seguridad social le daban la baja hasta que se recuperara física y psicológicamente. La simpática de la médico que tiene Mercadona le dijo que no había baja que valiera, que a trabajar rapidito y que la mejor manera para no pensar es trabajar. Ante la insistencia de ella que necesitaba recuperarse, le plantaron unos papeles delante de despido: "vas a venir a trabajar o firmamos esto?".

Me parece increíble que quede gente risueña que sigue creyendo en convenios y demás.