Si son dÃas que le corresponden, que denuncie al sindicato. Además de los que le pueden corresponder porque sÃ, por vacaciones, están los que tienen que darte por hospitalización de un familiar, asà que no deberÃa achantar con la decisión de la empresa/jefes. Que se mejore tu madre.
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El empresari@/s, de la empresa donde ta tu padre no tienen ni corazon ni estomago. Pero bueno, veamos la parte positiva q va a ser q lo va a pasar enteramente con tu pobre madre enferma. Benditos hijosdeputa.
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k asco de gente... si le pertenece su dia libre que coño acen despidiendolo?? mucho animopara tu padre y para tu madre...
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Manda narices, más nos vale poner a los politicos en su lugar y que se recorten ellos que son lo que pierden el dinero de españa.
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Si esto es cierto lo siento mucho, suerte para tu padre, y sobre todo para tu madre.
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No se en tu pais pero en el mio por eso se puede demandar...
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Me huele a medio fake, pero si no lo es, es un despido improcedente como una catedral, si son dias que le corresponden les puede denunciar, ademas que para despedir a alguien tienen que hacer un aviso de 15 dias o algo asi.... que se mejore tu madre
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Que vergüenza, que denuncie ya.
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Mirad lo que quieren hacer con nosotros, y todo gracias a las reformas laborales, hay que recuperar lo que es nuestro!
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Los despidos improcedentes están de moda desde que entró Rajoy al poder.
Denunciar a los sindicatos no sirve para nada, se pasan esas cosas por el forro, ¿no ves que están bien untados en billetes para que no se luche por los derechos de los trabajadores y que están bien blindados por la gentuza que gobierna para que ellos puedan hacer y deshacer como les sale del cipote?
Y ante todo, por supuesto, que se mejore tu madre.
Desde que aprovaron las nuevas medidas parece que ya no tenemos derecho a nada, cada vez nos manejan más, sin tener en cuenta la situación de las personas.
Es repugnante lo que le han hecho a tu padre, que poca humanidad...Ãnimo.
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#7 #7 kaiser_genious dijo: Me huele a medio fake, pero si no lo es, es un despido improcedente como una catedral, si son dias que le corresponden les puede denunciar, ademas que para despedir a alguien tienen que hacer un aviso de 15 dias o algo asi.... que se mejore tu madreDepende del tipo de despido deben avisarte o no, no es igual en todos los casos.
Denuncia al responsable directamente por improcedencia. Con hospitalizacion de un familiar directo, tiene hasta 3 dias de exencion laboral. Y de paso, denuncia daños morales y depresion, a ver si consigue unas merecidas vacaciones pagadas por el cabron de su jefe.
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#12 #12 geminis dijo: Denunciar a los sindicatos no sirve para nada, se pasan esas cosas por el forro, ¿no ves que están bien untados en billetes para que no se luche por los derechos de los trabajadores y que están bien blindados por la gentuza que gobierna para que ellos puedan hacer y deshacer como les sale del cipote?
Y ante todo, por supuesto, que se mejore tu madre.en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.
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Para que luego digan que los recortes y las reformas no afectan a la población... Mucho ánimo!
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Soy d ela opinión de que el amor en una pareja deberÃa de celebrarse todos los dÃas...el jefe de tu padre debió de pensar lo mismo, y le ha dado la oportunidad de estar a cada momento con ella.... O simplemente puede ser un hijo de la gran puta...No estoy seguro...
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Como si lo viera... despedido "por razones de competitividad". ¡Gracias, reforma laboral!
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#25 #25 ng007 dijo: #12 en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.Lamentablemente es despido improcedente, no nulo. Lo echarán igual, pagándole la indemnización correspondiente, que con la nueva reforma laboral se ha reducido notablemente.
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#15 #15 mymo dijo: Puede solicitar la anulación del despido en los tribunales. Me parece que al jefe se le puede caer el pelo.Como mucho puede pedir que el despido sea declarado improcedente, si no lo han admitido ya. En este paÃs el despido es libre y existen muy pocas causas de despido nulo (pero haberlas, haylas). Si te quieren despedir les basta con dar cualquier excusa ridÃcula. Simplemente se paga un poquito más de finiquito que con el despido objetivo.
Y tranquilo, que al jefe no se le cae el pelo ni aunque la empresa provoque el mismÃsimo apocalipsis.
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#16 #16 elliber dijo: No suena muy creible. Hay sindicatos, leyes, contratos, etc...En la reforma laboral, veras que si un empresario te quiere despedir tiene muchas herramientas para hacerlo procedentemente. No creo que este empresario ponga como razon del despido "querer cogerse unos dias libres" alegara baja productividad, o si tiene ese mes un ligero descenso de beneficios ya le vale para despedir procedentemente.
Le han dado completo poder al empresario para hacer ERE sin autorizaciones, modificacion de jornadas, movilidad geografica sin ninguna negociacion, y demas burradas, esto es solo el principio.
que denuncie al sindicato le corresponden esos dias
pd: que romantico que este con tu madre mientras pase ese mal momento ^^ que se mejore ^^
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#25 #25 ng007 dijo: #12 en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.SÃ, que se lo digan a los de mi trabajo JAJA
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#25 #25 ng007 dijo: #12 en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.A mà las únicas personas que han dicho justamente eso, son los que:
1º Pertenecen a un sindicato.
2º Es familiar de alguien que pertenece a un sindicato.
3º Alguien que está tan comprando y/o atontado como lo de los sindicatos.
Sinceramente, tu opinión para mà no es válida, porque los sindicatos ahà donde están, podrÃan haber evitado muchas cosas, pero se han quedado quietos y mirando como se desarrollaban las cosas, porque claro, no conviene cabrear al gobierno porque al fin y al cabo una gran parte de sus ingresos provienen de ahÃ.
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#38 #38 geminis dijo: #25 A mà las únicas personas que han dicho justamente eso, son los que:
1º Pertenecen a un sindicato.
2º Es familiar de alguien que pertenece a un sindicato.
3º Alguien que está tan comprando y/o atontado como lo de los sindicatos.
Sinceramente, tu opinión para mà no es válida, porque los sindicatos ahà donde están, podrÃan haber evitado muchas cosas, pero se han quedado quietos y mirando como se desarrollaban las cosas, porque claro, no conviene cabrear al gobierno porque al fin y al cabo una gran parte de sus ingresos provienen de ahÃ.Es que no tienes que denunciar ante un sindicato, sino ante el tribunal de lo social.
Tienes razón al decir que los sindicatos están vendidos y no pueden ayudarte, pero la única ayuda que necesitas es la que te proporcionas tú mismo. La responsabilidad de defenderte y hacerte valer es solo tuya, y las demandas judiciales son tu única arma (bastante efectiva, por cierto).
Quejándote de que no hay solución no vas a conseguir nada. Demandando, sÃ.
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eso es una gran putada.
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eso si que es un asco de vida
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Encima tienen la caradura de decir que el paro está reduciéndose en no se cuantas mil personas, pues oye, yo no paro de escuchar gente que es despedida injustamente, o despidos por recortes, pero los polÃticos, ni se recortan el sueldo, ni reducen el número de ellos, que cada vez son más, cobrando más y hacen cada vez menos.
Y ante todo, por supuesto, que se mejore tu madre.
Que se mejore tu madre.
Ãnimo para tus padres y para toda la familia.
En serio, ¿vamos a seguir con la misma temática de fakes? ¡¡Pónganse un poco serios a la hora de moderar!!!
No sé si tu padre es un poco cortito o tu has entendido mal, pero que denuncie y ya verás el puro que le cae a la empresa.
Es repugnante lo que le han hecho a tu padre, que poca humanidad...Ãnimo.
Y ante todo, por supuesto, que se mejore tu madre.en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.Lamentablemente es despido improcedente, no nulo. Lo echarán igual, pagándole la indemnización correspondiente, que con la nueva reforma laboral se ha reducido notablemente.
Y tranquilo, que al jefe no se le cae el pelo ni aunque la empresa provoque el mismÃsimo apocalipsis.
Le han dado completo poder al empresario para hacer ERE sin autorizaciones, modificacion de jornadas, movilidad geografica sin ninguna negociacion, y demas burradas, esto es solo el principio.
pd: que romantico que este con tu madre mientras pase ese mal momento ^^ que se mejore ^^
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.SÃ, que se lo digan a los de mi trabajo JAJA
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.A mà las únicas personas que han dicho justamente eso, son los que:
1º Pertenecen a un sindicato.
2º Es familiar de alguien que pertenece a un sindicato.
3º Alguien que está tan comprando y/o atontado como lo de los sindicatos.
Sinceramente, tu opinión para mà no es válida, porque los sindicatos ahà donde están, podrÃan haber evitado muchas cosas, pero se han quedado quietos y mirando como se desarrollaban las cosas, porque claro, no conviene cabrear al gobierno porque al fin y al cabo una gran parte de sus ingresos provienen de ahÃ.
1º Pertenecen a un sindicato.
2º Es familiar de alguien que pertenece a un sindicato.
3º Alguien que está tan comprando y/o atontado como lo de los sindicatos.
Sinceramente, tu opinión para mà no es válida, porque los sindicatos ahà donde están, podrÃan haber evitado muchas cosas, pero se han quedado quietos y mirando como se desarrollaban las cosas, porque claro, no conviene cabrear al gobierno porque al fin y al cabo una gran parte de sus ingresos provienen de ahÃ.Es que no tienes que denunciar ante un sindicato, sino ante el tribunal de lo social.
Tienes razón al decir que los sindicatos están vendidos y no pueden ayudarte, pero la única ayuda que necesitas es la que te proporcionas tú mismo. La responsabilidad de defenderte y hacerte valer es solo tuya, y las demandas judiciales son tu única arma (bastante efectiva, por cierto).
Quejándote de que no hay solución no vas a conseguir nada. Demandando, sÃ.