Es normal. Saben que te vas a ir en cuanto encuentres algo mejor o que se ajuste a tus necesidades/deseos, así que no quieren "perder el tiempo" formándote. Probablemente un curro así tampoco sería un buen sitio.
Mi recomendación: tener 2 CVs. Uno es el real, para trabajos a los que quieras optar para quedarte el máximo tiempo posible. Y otro es el CV que echas en ese tipo de trabajos temporales, donde pones los cursos/formaciones justos para no parecer un inútil.
Si hace mucho tiempo entre que terminaste de formarte y que encuentras curro, pon alguna formación o un trabajo no demostrable para rellenar ese hueco. A los de RRHH no les gustan los vagos.
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#1 #1 trolldemmd dijo: Es normal. Saben que te vas a ir en cuanto encuentres algo mejor o que se ajuste a tus necesidades/deseos, así que no quieren "perder el tiempo" formándote. Probablemente un curro así tampoco sería un buen sitio.
Mi recomendación: tener 2 CVs. Uno es el real, para trabajos a los que quieras optar para quedarte el máximo tiempo posible. Y otro es el CV que echas en ese tipo de trabajos temporales, donde pones los cursos/formaciones justos para no parecer un inútil.
Si hace mucho tiempo entre que terminaste de formarte y que encuentras curro, pon alguna formación o un trabajo no demostrable para rellenar ese hueco. A los de RRHH no les gustan los vagos.@trolldemmd
Muy bien 👏🏻
#0 #0 Makiaveliko dijo: Hoy, me han rechazado en una entrevista de trabajo por estar "demasiado" cualificado para el puesto. ADVAdemás de que las personas con mucha cualificación suelen estar mejor informados de cuales son sus derechos laborales y eso...no gusta.
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Además que las personas más calificadas solicitan mayor salario. Incluso legalmente tienen que pagarle más. Lo que te pueden decir es que no tienes buena presencia o eres mayor, pero si sobre calificado
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Mi recomendación: tener 2 CVs. Uno es el real, para trabajos a los que quieras optar para quedarte el máximo tiempo posible. Y otro es el CV que echas en ese tipo de trabajos temporales, donde pones los cursos/formaciones justos para no parecer un inútil.
Si hace mucho tiempo entre que terminaste de formarte y que encuentras curro, pon alguna formación o un trabajo no demostrable para rellenar ese hueco. A los de RRHH no les gustan los vagos.
Mi recomendación: tener 2 CVs. Uno es el real, para trabajos a los que quieras optar para quedarte el máximo tiempo posible. Y otro es el CV que echas en ese tipo de trabajos temporales, donde pones los cursos/formaciones justos para no parecer un inútil.
Si hace mucho tiempo entre que terminaste de formarte y que encuentras curro, pon alguna formación o un trabajo no demostrable para rellenar ese hueco. A los de RRHH no les gustan los vagos.@trolldemmd
Muy bien 👏🏻
#0 #0 Makiaveliko dijo: Hoy, me han rechazado en una entrevista de trabajo por estar "demasiado" cualificado para el puesto. ADVAdemás de que las personas con mucha cualificación suelen estar mejor informados de cuales son sus derechos laborales y eso...no gusta.