Estos ADVs donde llaman machista a cualquiera por cualquier declaración ya están muy gastados, la verdad. Es obvio que sólo buscan crear discusiones.
25
Yo eso también lo veo perfecto siempre y cuando con un sueldo se pueda mantener una familia, y como que no cualquiera cobra tal pastizal...
24
No es cuestión de machismo... Mi opinión respecto a esto es que si económicamente pueden permitírselo, es lo más apropiado. No veo bien eso de que críen a los hijos los padres/suegros...
17
Por supuesto que es machista!!! según una feminazi que leí en twitter no existen los hijos deseados, todos los nacimientos son producto de una violación y de impedir abortar, así que tener hijos es machista. Cómo está el patio....
12
Casi siempre es la mujer... vamos, todavía existe desigualdad de género en casi todos los paises y las que siempre perciben menos dinero haciendo lo mismo es la mujer
8
#6 #6 peplum dijo: Casi siempre es la mujer... vamos, todavía existe desigualdad de género en casi todos los paises y las que siempre perciben menos dinero haciendo lo mismo es la mujer@peplum
Desde el punto de vista del empresario:
-Contrato a un hombre y le obligo a saltarse el permiso de paternidad. -> riesgo, 0.
-Contrato a una mujer y tiene 4 meses de baja. -> riesgo, pérdida enorme.
Por este motivo, contratan a los primeros. Es egoísmo, no sexismo. Si se igualaran las bajas y fueran obligatorias so pena de cárcel para el empresario y el trabajador, como he oído esta campaña electoral, se acabaría la mayor parte del problema.
No, es estúpido que tengáis más baja vosotras. Esa actitud tonta es la que precisamente hace que os discriminen laboralmente. Tú cuando eres empresario y buscas un currante, quieres que te de el menor número de problemas.
Y como padre te digo que mi mujer estuvo MUY JODIDA con nuestro segundo hijo. Tanto, que no podía hacerse cargo de la mayor, y yo tampoco porque estaba trabajando. Por no poder, no podía ni ir al baño sola el primer mes. Tuvimos que contratar a una chica para ayudarla, y al final la acabaron despidiendo al mes de reincorporarse.
¿Crees que hubiera pasado lo mismo si yo hubiera tenido la misma baja que ella, para repartirnos las tareas de los niños? Precisamente tener más baja jodió su carrera profesional.
6
#1 #1 believeinmetonight dijo: Estos ADVs donde llaman machista a cualquiera por cualquier declaración ya están muy gastados, la verdad. Es obvio que sólo buscan crear discusiones.@iammarky Seguramente, pero no creas que muchos de ellos no serán verdad. La mayor especialidad del ser humano es la de no saber cuando frenar el acelerador. Me explico: tras siglos de abrumadas violaciones de los derechos de la mujer, ahora en vez de igualar y mantener un equilibrio estamos haciendo casi lo mismo pero al contrario. En vez de dar una vuelta de unos 90 grados la estamos dando de 180.
5
#10 #10 rheist dijo: Por supuesto que es machista!!! según una feminazi que leí en twitter no existen los hijos deseados, todos los nacimientos son producto de una violación y de impedir abortar, así que tener hijos es machista. Cómo está el patio....@rheist ¿en serio te crees esa cuenta fake que hace siglos que está en Twitter? Mare meva, pero si hasta dijo que teníamos que eliminar la letra O del diccionario porque tenía forma de cadena machista XDDDDDD.
5
#2 #2 daluca dijo: Yo eso también lo veo perfecto siempre y cuando con un sueldo se pueda mantener una familia, y como que no cualquiera cobra tal pastizal...@daluca Yo prefiero que trabajen los dos, pero es difícil conciliar dos trabajos y una familia..
5
Yo digo que si necesitan el dinero se pueden acomodar en los horarios uno que trabaje en la mañana y el otro en la tarde noche. Bueno aquí en el norte de México así se usa ppr que la paga es muy baja en muchos casos.
5
#16 #16 curc0vein dijo: Yo leí hace poco que era "hembrista" eso de que los hombres tengan 13 días de baja por paternidad (que encima creo que lo iban a aumentar, si no lo han aumentado ya) y que las mujeres tuvieran 16 semanas. Claro, porque el padre también tiene que pasar el postparto y darle el pecho al bebé... @curc0vein
No es por lo físico, que está claro que nosotros no tenemos problema. Es porque esa baja debería ser igual para que todos los padres se responsabilicen de sus hijos desde bebés, para que cuiden de los hermanos mayores si los hay, y para que aprendan DESDE EL PRINCIPIO.
El motivo por el que casi siempre es la madre quien los lleva al médico, es precisamente porque es quien se ve "obligada" por la baja a aprenderlo todo a partir del día 16.
No, es estúpido que tengáis más baja vosotras. Esa actitud tonta es la que precisamente hace que os discriminen laboralmente. Tú cuando eres empresario y buscas un currante, quieres que te de el menor número de problemas.
Y como padre te digo que mi mujer estuvo MUY JODIDA con nuestro segundo hijo. Tanto, que no podía hacerse cargo de la mayor, y yo tampoco porque estaba trabajando. Por no poder, no podía ni ir al baño sola el primer mes. Tuvimos que contratar a una chica para ayudarla, y al final la acabaron despidiendo al mes de reincorporarse.
¿Crees que hubiera pasado lo mismo si yo hubiera tenido la misma baja que ella, para repartirnos las tareas de los niños? Precisamente tener más baja jodió su carrera profesional.@esquenomeimportatuopinion La mujer puede acortar su baja y darle esos días al marido. Además de que la baja del hombre se puede coger en otro momento y no inmediatamente después del parto.
3
#20 #20 curc0vein dijo: #18 @esquenomeimportatuopinion La mujer puede acortar su baja y darle esos días al marido. Además de que la baja del hombre se puede coger en otro momento y no inmediatamente después del parto. @curc0vein
Ya te digo yo que son los días del parto cuando tu mujer te necesita. Además... ¿Por qué se tiene que quitar días ella para dárselos a él?
¿No es mejor que los tengan los dos?
No sé, lo veo tan de perogrullo por mi experiencia personal con mis hijos, que se me hace incomprensible que algunas lo veáis mal. A mi no me va a afectar, con la edad que tengo no voy a tener más.
Pero mis hijos supongo que si, y creo que la más perjudicada sería mi hija, que va a tener que chuparse los cuidados del hijo/s en exclusiva mientras su chico trabaje (el día que llegue a tal, si sucede).
3
Suele pasar, yo doy hombre y no me importaría criarlos.
3
#1 #1 believeinmetonight dijo: Estos ADVs donde llaman machista a cualquiera por cualquier declaración ya están muy gastados, la verdad. Es obvio que sólo buscan crear discusiones.@iammarky son tantos en tan poco tiempo que ya huele demasiado, ahora cualquiera se inventa cualquier cosa para que le publiquen. Aparte de que así echa mierda del feminismo y puede acuñar el término 'feminazismo' con normalidad cuando no existe, así nos va.
2
Pues yo, aunque trabajamos los dos, teniendo un niño, estoy de acuerdo con el #0,#0 Chicamediomachista dijo: Ayer, me llamaron machista por decir que creo que cuando se tienen hijos uno de los integrantes de la pareja debe dejar de trabajar para cuidar de ellos. CUALQUIERA DE LOS DOS. ADV lo mejor para el niño es que uno de los padres deje de trabajar. Lo que con lo que pagan hoy en día es casi imposible dejar de trabajar
2
Yo leí hace poco que era "hembrista" eso de que los hombres tengan 13 días de baja por paternidad (que encima creo que lo iban a aumentar, si no lo han aumentado ya) y que las mujeres tuvieran 16 semanas. Claro, porque el padre también tiene que pasar el postparto y darle el pecho al bebé...
2
No sé, pero considerando que la madre es quien amamanta al bebé y que debe recuperarse luego del postparto... Es de pensarse, pero entran en juego muchos factores.
2
No todo depende de lo elevado que sea el sueldo del otro.
No tienes por qué renunciar a tu trabajo, a tus compañeros, a tu vida social... lo ideal sería poder compaginarlo con la crianza de los hijos.
Además, los que no sabéis lo que es desear hablar con personas adultas de cosas ajenas a los niños, el colegio, los pediatras....no deberíais opinar tan alegremente
1
#16 #16 curc0vein dijo: Yo leí hace poco que era "hembrista" eso de que los hombres tengan 13 días de baja por paternidad (que encima creo que lo iban a aumentar, si no lo han aumentado ya) y que las mujeres tuvieran 16 semanas. Claro, porque el padre también tiene que pasar el postparto y darle el pecho al bebé... #11 #11 esquenomeimportatuopinion dijo: #4 @_nymeria_
Lo que es machista es que las mujeres tengan más baja. Contrariamente a lo que parece, eso les perjudica. A igual baja obligatoria, menos discriminación. Es evidente, y muchas feminazis (que no feministas), no lo entienden porque para ellas es un privilegio.@esquenomeimportatuopinion
Aaaanda, mira, justo de lo que hablaba...
1
Es que hoy te llaman machista por cualquier cosa, hasta por defender las injusticias que hay contra la mujer, ¿no lo sabías?
1
¿Y porque lo dijiste?
0
El feminismo que doctrina más especial jajaja
-1
Por lo geral es la madre, por el tema de la lactancia y tal. Aún no veo padres entregados a la paternidad de tal modo q decidan estimularse durante todo el embarazo para poder amamantar ellos tmb (se puede). El día q empiecen a hacerlo, pues habría menos gilipolleces con este tema. Y a los q hableis del biberón, no sé si sabéis lo q es la confusión tetina-pez0n, o si la leche de fórmula es leche de vaca (para terneros de 500kg) formulada químicamente. Q está genial en casos en q la lactancia sea imposible (adopciones, muerte de la madre, grave enfermedad...) y ld consecuencias de la misma (se habla de beneficios de la tet4, pero sólo x darle la vuelta y no decir "perjuicios del bibe")
-1
#4 #4 _nymeria_ dijo: No es cuestión de machismo... Mi opinión respecto a esto es que si económicamente pueden permitírselo, es lo más apropiado. No veo bien eso de que críen a los hijos los padres/suegros...@_nymeria_
Lo que es machista es que las mujeres tengan más baja. Contrariamente a lo que parece, eso les perjudica. A igual baja obligatoria, menos discriminación. Es evidente, y muchas feminazis (que no feministas), no lo entienden porque para ellas es un privilegio.
-5
Machista opresor del patriarcado.
-5
¡¡Qué barbaridad!!, cualquiera de los dos dice y se queda tan pancho. Es siempre ella la que tiene que cuidar de los niños.
-11
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta para poder dejar comentarios.
Desde el punto de vista del empresario:
-Contrato a un hombre y le obligo a saltarse el permiso de paternidad. -> riesgo, 0.
-Contrato a una mujer y tiene 4 meses de baja. -> riesgo, pérdida enorme.
Por este motivo, contratan a los primeros. Es egoísmo, no sexismo. Si se igualaran las bajas y fueran obligatorias so pena de cárcel para el empresario y el trabajador, como he oído esta campaña electoral, se acabaría la mayor parte del problema.
Aaaanda, mira, justo de lo que hablaba...@curc0vein
No, es estúpido que tengáis más baja vosotras. Esa actitud tonta es la que precisamente hace que os discriminen laboralmente. Tú cuando eres empresario y buscas un currante, quieres que te de el menor número de problemas.
Y como padre te digo que mi mujer estuvo MUY JODIDA con nuestro segundo hijo. Tanto, que no podía hacerse cargo de la mayor, y yo tampoco porque estaba trabajando. Por no poder, no podía ni ir al baño sola el primer mes. Tuvimos que contratar a una chica para ayudarla, y al final la acabaron despidiendo al mes de reincorporarse.
¿Crees que hubiera pasado lo mismo si yo hubiera tenido la misma baja que ella, para repartirnos las tareas de los niños? Precisamente tener más baja jodió su carrera profesional.
No es por lo físico, que está claro que nosotros no tenemos problema. Es porque esa baja debería ser igual para que todos los padres se responsabilicen de sus hijos desde bebés, para que cuiden de los hermanos mayores si los hay, y para que aprendan DESDE EL PRINCIPIO.
El motivo por el que casi siempre es la madre quien los lleva al médico, es precisamente porque es quien se ve "obligada" por la baja a aprenderlo todo a partir del día 16.
No, es estúpido que tengáis más baja vosotras. Esa actitud tonta es la que precisamente hace que os discriminen laboralmente. Tú cuando eres empresario y buscas un currante, quieres que te de el menor número de problemas.
Y como padre te digo que mi mujer estuvo MUY JODIDA con nuestro segundo hijo. Tanto, que no podía hacerse cargo de la mayor, y yo tampoco porque estaba trabajando. Por no poder, no podía ni ir al baño sola el primer mes. Tuvimos que contratar a una chica para ayudarla, y al final la acabaron despidiendo al mes de reincorporarse.
¿Crees que hubiera pasado lo mismo si yo hubiera tenido la misma baja que ella, para repartirnos las tareas de los niños? Precisamente tener más baja jodió su carrera profesional.@esquenomeimportatuopinion La mujer puede acortar su baja y darle esos días al marido. Además de que la baja del hombre se puede coger en otro momento y no inmediatamente después del parto.
Ya te digo yo que son los días del parto cuando tu mujer te necesita. Además... ¿Por qué se tiene que quitar días ella para dárselos a él?
¿No es mejor que los tengan los dos?
No sé, lo veo tan de perogrullo por mi experiencia personal con mis hijos, que se me hace incomprensible que algunas lo veáis mal. A mi no me va a afectar, con la edad que tengo no voy a tener más.
Pero mis hijos supongo que si, y creo que la más perjudicada sería mi hija, que va a tener que chuparse los cuidados del hijo/s en exclusiva mientras su chico trabaje (el día que llegue a tal, si sucede).
No tienes por qué renunciar a tu trabajo, a tus compañeros, a tu vida social... lo ideal sería poder compaginarlo con la crianza de los hijos.
Además, los que no sabéis lo que es desear hablar con personas adultas de cosas ajenas a los niños, el colegio, los pediatras....no deberíais opinar tan alegremente
Lo que es machista es que las mujeres tengan más baja. Contrariamente a lo que parece, eso les perjudica. A igual baja obligatoria, menos discriminación. Es evidente, y muchas feminazis (que no feministas), no lo entienden porque para ellas es un privilegio.@esquenomeimportatuopinion
Aaaanda, mira, justo de lo que hablaba...
Lo que es machista es que las mujeres tengan más baja. Contrariamente a lo que parece, eso les perjudica. A igual baja obligatoria, menos discriminación. Es evidente, y muchas feminazis (que no feministas), no lo entienden porque para ellas es un privilegio.