No soy de España, pero siempre andan diciendo que pongan denuncias, realmente esto funciona? Por lo general en país si denuncias no hacen mucho al respecto.
#7 #7 jhonam11iscomeback dijo: No soy de España, pero siempre andan diciendo que pongan denuncias, realmente esto funciona? Por lo general en país si denuncias no hacen mucho al respecto.en temas laborales como es mi caso no llega ni a juicio ya que se juntan los abogados y llegan al acuerdo de pagar la indemnización. En otros casos mas difíciles como insolvencia de la empresa o eres no se como irá.
Obviamente lo he denunciado... pero me jode que no les basta con echarme que también querían quedarse con mi dinero...
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#9 #9 babydoll dijo: #7 en temas laborales como es mi caso no llega ni a juicio ya que se juntan los abogados y llegan al acuerdo de pagar la indemnización. En otros casos mas difíciles como insolvencia de la empresa o eres no se como irá.
Obviamente lo he denunciado... pero me jode que no les basta con echarme que también querían quedarse con mi dinero...@babydoll Te han pagado entonces tus 2000? Si es así, no los malgastes y empieza a buscar otro trabajo. Adelante.
#7 #7 jhonam11iscomeback dijo: No soy de España, pero siempre andan diciendo que pongan denuncias, realmente esto funciona? Por lo general en país si denuncias no hacen mucho al respecto.y #9 #9 babydoll dijo: #7 en temas laborales como es mi caso no llega ni a juicio ya que se juntan los abogados y llegan al acuerdo de pagar la indemnización. En otros casos mas difíciles como insolvencia de la empresa o eres no se como irá.
Obviamente lo he denunciado... pero me jode que no les basta con echarme que también querían quedarse con mi dinero...en España lo social va muy bien, hay una presunción de que el trabajador tiene la razón, y a la empresa le suele tocar pagar cuando despide, aunque han bajado muchísimo por ley las cuantías de las indemnizaciones.
Si la empresa es insolvente o tiene un ERE y no te puede pagar, te paga el fogasa (un organismo del Estado), te cubre el 70% y tardas un año en cobrar, pero al final te pagan. #12 #12 elverdezlomejor dijo: #2, Será a llenarle los bolsillos al sindicado. Porque los 2000€ no los va a oler.por qué?
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#0 #0 babydoll dijo: La semana pasada, me despidieron y el motivo que alegaron era falso. Fui a un sindicato para preguntar y la abogada hizo cuentas. Me deben más de 2000 euros. Y yo como una idiota preocupándome por la razón del despido. ADVCuando llegues al acto de conciliación reconocerán el "error" y te pagarán lo debido, tranquila. Oye, por cierto, ¿trabajas en Emergia?
#12 #12 elverdezlomejor dijo: #2, Será a llenarle los bolsillos al sindicado. Porque los 2000€ no los va a oler.Como sindicalista te digo que no tienes ni puñetera idea del asunto (con perdón).
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#10 #10 jhonam11iscomeback dijo: #9 @babydoll Te han pagado entonces tus 2000? Si es así, no los malgastes y empieza a buscar otro trabajo. Adelante.aún no he cobrado, hasta que no llegue la conciliación no se sabe aun. Y si, estoy buscando ya trabajo, no aguanto no tener nada que hacer... #12 #12 elverdezlomejor dijo: #2, Será a llenarle los bolsillos al sindicado. Porque los 2000€ no los va a oler.el sindicato se queda con un 15% de lo que se consiga, eso si se gana. Aunq no se si es el abogado del sindicato o el sindicato en si quien se lo queda.
#14 #14 lorna_cole dijo: #0 Cuando llegues al acto de conciliación reconocerán el "error" y te pagarán lo debido, tranquila. Oye, por cierto, ¿trabajas en Emergia?
#12 Como sindicalista te digo que no tienes ni puñetera idea del asunto (con perdón).No, no trabajaba ahí
Jajaja con una indemnización de 2000 piensas dejar de trabajar de por vida? Ya que dices que el despido te preocupa menos que cobrar la indemnización
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#18 #18 goreman666 dijo: De verdad creeis que es llegar y alaa dame la pasta!!
La empresa hará todo lo posible por negarlo y tras una denuncia habrá un juicio que saldrá en el año de la pera y gastara mas dinero en abogado y temas legales que lo que le deben.hablais sin saber, la empresa siempre llega a un acuerdo porque sino tiene que pagarte los salarios de tramitación desde que te despidieron hasta que se haga el juicio (como dices un año y pico) y le sale peor.
El abogado de lo social normalmente se lleva una 10 o un 15% de lo que tu ganes, si pierdes no cobra nada.
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Obviamente lo he denunciado... pero me jode que no les basta con echarme que también querían quedarse con mi dinero...
Obviamente lo he denunciado... pero me jode que no les basta con echarme que también querían quedarse con mi dinero...@babydoll Te han pagado entonces tus 2000? Si es así, no los malgastes y empieza a buscar otro trabajo. Adelante.
Obviamente lo he denunciado... pero me jode que no les basta con echarme que también querían quedarse con mi dinero...en España lo social va muy bien, hay una presunción de que el trabajador tiene la razón, y a la empresa le suele tocar pagar cuando despide, aunque han bajado muchísimo por ley las cuantías de las indemnizaciones.
Si la empresa es insolvente o tiene un ERE y no te puede pagar, te paga el fogasa (un organismo del Estado), te cubre el 70% y tardas un año en cobrar, pero al final te pagan.
#12 #12 elverdezlomejor dijo: #2, Será a llenarle los bolsillos al sindicado. Porque los 2000€ no los va a oler.por qué?
#12 #12 elverdezlomejor dijo: #2, Será a llenarle los bolsillos al sindicado. Porque los 2000€ no los va a oler.Como sindicalista te digo que no tienes ni puñetera idea del asunto (con perdón).
#12 #12 elverdezlomejor dijo: #2, Será a llenarle los bolsillos al sindicado. Porque los 2000€ no los va a oler.el sindicato se queda con un 15% de lo que se consiga, eso si se gana. Aunq no se si es el abogado del sindicato o el sindicato en si quien se lo queda.
#14 #14 lorna_cole dijo: #0 Cuando llegues al acto de conciliación reconocerán el "error" y te pagarán lo debido, tranquila. Oye, por cierto, ¿trabajas en Emergia?
#12 Como sindicalista te digo que no tienes ni puñetera idea del asunto (con perdón).No, no trabajaba ahí
La empresa hará todo lo posible por negarlo y tras una denuncia habrá un juicio que saldrá en el año de la pera y gastara mas dinero en abogado y temas legales que lo que le deben.hablais sin saber, la empresa siempre llega a un acuerdo porque sino tiene que pagarte los salarios de tramitación desde que te despidieron hasta que se haga el juicio (como dices un año y pico) y le sale peor.
El abogado de lo social normalmente se lleva una 10 o un 15% de lo que tu ganes, si pierdes no cobra nada.