He leído lo del sobre con el sueldo y lo de gorda y sólo he podido pensar en Soraya Sáenz de Santamaría...¿eres tú?
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Pues a tmi no se me ocurriria otra cosa que tirarle decapante por todo el coche. Al menos ella tampoco disfrutara del sueldo de un mes.
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¿Y quién firma sin que le den el dinerito? Que este caso ha sido un error pero ni te imaginas la de estafadores que hay
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¿Firmas nómina y te paga a toca teja? En cualquier caso te lo debería ingresar en banco.
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Lo mejor de todo es que realmente en el sobre no estaba el dinero, es un truco, te hace creer que te paga, luego mete el sobre lleno de papeles en el destructor de documentos y se ahorra pagarte una nómina TACHÁN!
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Esto es menos creible que la heterosexualidad de Justin Bieber
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Tranquilo espera al karma
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¬¬ y te dan el sueldo en efectivo? en tal caso mete a tu jefa en la triturado tambien y santas pascuas jajaja
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#2 #2 jeanne_beaudon dijo: He leído lo del sobre con el sueldo y lo de gorda y sólo he podido pensar en Soraya Sáenz de Santamaría...¿eres tú?y ella esta gorda?? no se lo que consideraras entonces normal o delgada o.O
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Aparte de trabajar todo un mes te lo dice así?? Pues claro como gana mas que vos y eso nunca pasara con ella... Viva la democracia zorra yo en tu lugar la metía en la trituradora también
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La última vez que vi dar un sueldo en un sobre fue en una película de Tony Leblanc en blanco y negro. Las nóminas se ingresan en cuenta.
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#2 #2 jeanne_beaudon dijo: He leído lo del sobre con el sueldo y lo de gorda y sólo he podido pensar en Soraya Sáenz de Santamaría...¿eres tú?claro no hay mas gordas en todo el país....
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#0 #0 Anónimo dijo: La semana pasada, al darme la jefa el sobre con el sueldo, no se le ocurrió otra cosa que dejarlo encima de un montón de papeles que iban a ir a la trituradora de documentos. Ya había firmado la nómina. No se le ocurrió otra cosa que decirme "por lo menos adelgazarás un poco, que falta te hace". ADVno me trago este adv, pero en caso de ser verdad..... tela... es para matarla por lo menos...
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La solución más justa es que cocines a tu jefa y te la comas.
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Por poder se puede pagar en billetes.Por ejemplo en una PYME, si solo tienes un empleado, acabas antes dandole el dinero en mano y firmando el recibo que ingresando en cuenta
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Mataría a esa zorra :D
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Perdón :d
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#15 #15 circonita dijo: La solución más justa es que cocines a tu jefa y te la comas.Me parto XD
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#1 #1 vampire_night dijo: ¿No te ingresan el sueldo en el banco? Oye, no es por nada, pero hay gente en españa que cobra en negro. Pero shh, es un secreto.
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¿Y por qué no la demandas? Que falta le hace...
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Lo harías si en vez de un sobre fuera una caja de donuts?
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Me pasa a mi eso y la cabeza de mi jefe es lo ke acaba en la trituradora
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#21 #21 gabrielmorisko dijo: #1 Oye, no es por nada, pero hay gente en españa que cobra en negro. Pero shh, es un secreto.Si cobra en negro, no tiene una nómina en papel para probarlo, porque no tendría valor. Creo.
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y es que en la empresa que trabaja no conocen las cuentas bancarias? Y que hay que depositar en cajero electronico?, yo de usted le hubiera cogido una teta y se la trituro tambièn a ver si siente tambien... Vaya jefazos los que se gastan ustedes los españoles por Dios!!
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#12 #12 sergioluthi dijo: La última vez que vi dar un sueldo en un sobre fue en una película de Tony Leblanc en blanco y negro. Las nóminas se ingresan en cuenta.tu eliges como quieres cobrar, es igual de legal cobrar en mano que cobrar por transferencia y el empresario no se puede negar a ninguna de las dos opciones.si cobras en mano debes firmar un recibi y la nomina
y esto lo he visto yo en alguna pelicula o serie, mr bean??
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#21 #21 gabrielmorisko dijo: #1 Oye, no es por nada, pero hay gente en españa que cobra en negro. Pero shh, es un secreto.¿Y les hacen firmar la nómina también?
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#1 #1 vampire_night dijo: ¿No te ingresan el sueldo en el banco? #5 #5 frikisocial dijo: ¿Firmas nómina y te paga a toca teja? En cualquier caso te lo debería ingresar en banco.#21 #21 gabrielmorisko dijo: #1 Oye, no es por nada, pero hay gente en españa que cobra en negro. Pero shh, es un secreto.y similares. Es totalmente legal, y bastante habitual en empresas pequeñas, cobrar el sueldo en metálico o en un cheque. No está escrito en ninguna parte que sólo sea lícito cobrar por trandferencia bancaria.
Lo que no es tan normal es lo de firmar sin tener el dinero en mano.
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#21 #21 gabrielmorisko dijo: #1 Oye, no es por nada, pero hay gente en españa que cobra en negro. Pero shh, es un secreto.si alguien cobra en negro no firma ninguna nomina como dice el adv
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Siempre te queda la opción de recoger los trocitos, organizarlos y llevarlos al banco para que te los cambie por nuevos (En el banco de españa al menos te dan uno nuevo siempre que tengas el 51% o más del billete en cuestión)
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#27 #27 pavoquetedestruyo dijo: #12 tu eliges como quieres cobrar, es igual de legal cobrar en mano que cobrar por transferencia y el empresario no se puede negar a ninguna de las dos opciones.si cobras en mano debes firmar un recibi y la nomina
y esto lo he visto yo en alguna pelicula o serie, mr bean??Vale fiera, pero la mayoría de empresas hoy día no dan opción a cobro en metálico, ya que a veces existen fraudes con los "recibí" (me puedes enseñar la nómina firmada y yo decir que esa no es mi firma. Es el ejemplo más tonto, pero es el más simple para que lo etiendas, mr Bean), mientras que las transferencias bancarias (número de cuenta que indicas en la última hoja de tu contrato) son pruebas objetivas e irrefutables en cualquier juicio a nivel de administración.
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y esto lo he visto yo en alguna pelicula o serie, mr bean??
Lo que no es tan normal es lo de firmar sin tener el dinero en mano.
y esto lo he visto yo en alguna pelicula o serie, mr bean??Vale fiera, pero la mayoría de empresas hoy día no dan opción a cobro en metálico, ya que a veces existen fraudes con los "recibí" (me puedes enseñar la nómina firmada y yo decir que esa no es mi firma. Es el ejemplo más tonto, pero es el más simple para que lo etiendas, mr Bean), mientras que las transferencias bancarias (número de cuenta que indicas en la última hoja de tu contrato) son pruebas objetivas e irrefutables en cualquier juicio a nivel de administración.