Esas cosas mejor preguntarlas cuando te llaman por telefono, si no te lo quieren decir por telefono, empieza a sospechar.

Grave error. Creo que era una plantación de las buenas. Te ponían un cuenco de agua cada 4 horas, y los latigazos eran sin quitarte la camisa. Además era solo media jornada, 12 horas.

. . . Creo que para conocer sobre un trabajo, hay 3 cosas minimas, re basicas .___. la tarea a realizar, horario y sueldo, sin una de esas, difícil que se complete. Si no sabes la tarea, como carajo la completas, si no te dan el horario, solo provocara dificultades y atrasos ya que no sabes la fecha limite para entregar cada cosa e identificar las prioridades se re complica y por ultimo, el sueldo es el motivo por la cual se trabaja, si no hay, nadie aceptaria xD simplemente negarse y tomarle el pelo diciendole que aceptaras pero no le diras que haras en la empresa, ya que no te da horario ni sueldo.

Muchas no dicen el sueldo en la primer entrevista ya que tienes la opción de discutirlo y ellos quieren pensar en la oferta que te harán según lo que vean en ti (creo que pasa más en puestos altos o cuando es por proyectos), así que igual y eso podría entenderse. Pero no le veo sentido alguno a no decir el horario, vaya, que ni si quiera te digan "son tantas horas diarias pero hay que rolar turnos así que se modifican cada semana, pero los turnos abarcan de tal a tal hora" sino, cómo sabrás si te conviene? Ya no por el dinero, sino por el tiempo, si no sales a una hora en la que ya no haya transporte público a tu casa, si tienes hijos a los cuales recoger de la escuela. Muchos trabajos olvidan que tienes vida fuera de ahí

Que digan el sueldo es algo básico.
A ver si se enteran estos de RRHH que la gente trabaja por dinero.
No pierdes tantas horas de tu vida, sin ver a tu familia, aguantando gilipolleces por amor ala empresa.
Se hace por DINERO