Como te pueden denunciar por fraude aun con certificado, tu debes hacer juicio y defenderte con los documentos respectivos.

Pues si no me equivoco eso cuenta como "accidente laboral". Infórmate y suerte!

Durante la baja no te podrán despedir, pero después sí.
Supongo que entonces no me queda de otra que darte la Bienvenida a ésta, la gran familia del paro.
Cuya sede es la cola del INEM.

¿Como se te puede denunciar por fraude por eso? Además tienes el certificado de prueba, la única manera de que te puedan encontrar culpable es que el mismo doctor desaparezca y no se le pueda encontrar autenticidad al certificado.

En teoría, si no tienen pruebas de fraude... no tendrías nada que temer.

Pues si eso pasa, búscate un abogado y denúnciales por despido improcedente. Habrá prueba pericial y forense así que en principio lo tienes bien. Espero que el golpe haya sido poca cosa y que no haya que llegar a esos extremos.

Mejor para ti, porque si está certificado que ha sido durante el trayecto a tu puesto de trabajo, se considera accidente laboral, probablemente el fraude no obtenga pruebas sólidas, y si te espera el finiquito es despido improcedente.

Al menos así era antaño, vete a saber cómo está el percal ahora, con "reformas" laborales y la "justicia" española...

#3 #3 carryonwaywardson_deathoralive dijo: Durante la baja no te podrán despedir, pero después sí.
Supongo que entonces no me queda de otra que darte la Bienvenida a ésta, la gran familia del paro.
Cuya sede es la cola del INEM.o puede ir provocando accidentes cada vez que se le termine la baja y vaya al trabajo en coche

#8 #8 adj dijo: #3 o puede ir provocando accidentes cada vez que se le termine la baja y vaya al trabajo en cocheHasta que uno de los accidentes sea tan grave que la palme.

#9 #9 carryonwaywardson_deathoralive dijo: #8 Hasta que uno de los accidentes sea tan grave que la palme.bueno, entonces nunca estara en el paro

#10 #10 adj dijo: #9 bueno, entonces nunca estara en el paroNo, estará en el depósito, tanatorio y después cementerio o váter.

¿Fraude por? Tienes un certíficado médico, además de un parte, supongo, del choque. Además se considera también como horario laboral un cierto tiempo( no lo recuerdo), que es el desplazamiento a tu lugar de trabajo tanto si vas, como si vuelves a tu hogar, lo cual tampoco pueden decir nada.

No sé si es media hora lo que se considera como horario laboral de vuelta a casa, siempre y cuando, ese sea el trayecto a tu casa... Nada como preguntar. Suerte!!

De momento lo tuyo, si no recuerdo mal, se llama accidenté de trabajo at itinere, por lo que es accidenté laboral. Si te despiden será despido nulo o improcedente con una bonita indemnización. Así que sin miedo

Como han dicho varios, un accidente en el desplazamiento al lugar de trabajo se llama in itinere y se considera accidente laboral, se tiene que hacer cargo la mutua de la empresa y si alguien sospecha de fraude sería la mutua y no la empresa.

Si te despiden sería nulo o improcedente, según el caso. Así que cobras finiquito e indemnización máxima, salvo que se declare nulo en cuyo caso tendrían que readmitirte y pagarte los salarios de tramitación.

Qué hijos de puta.

Por otra parte no quiero ni imaginarme el mal rollo que habría en la empresa tras haber conseguido que no te despidan :S

tienes el certificado del medico, con su firma, la factura de el arreglo del auto, yo que tu los denunciara por falsa acusacion

¿Te quieren denunciar por fraude con que pruebas? Falta información en tu ADV
Si una empresa quiere levantar una denuncia por fraude es porque tiene elementos que te incriminan.
Si lo que quieren es asustarte y tú tienes un certificado, diles que se vayan a juicio y no lo harán, pero con eso tendrás elementos para sacarles más dinero (asesórate con un abogado laboral)

Pero qué empresa es esa?

Menudos cabrones...

#12 #12 harley_quinn88 dijo: ¿Fraude por? Tienes un certíficado médico, además de un parte, supongo, del choque. Además se considera también como horario laboral un cierto tiempo( no lo recuerdo), que es el desplazamiento a tu lugar de trabajo tanto si vas, como si vuelves a tu hogar, lo cual tampoco pueden decir nada.#13 #13 cachislamar dijo: No sé si es media hora lo que se considera como horario laboral de vuelta a casa, siempre y cuando, ese sea el trayecto a tu casa... Nada como preguntar. Suerte!!el horario laboral depende de la distancia de tu casa al trabajo,y si no me equivoco es 1 hora antes y 1 hora después
#0 #0 anonimous dijo: Hoy, esta mañana, he tenido un golpe con el coche al ir al trabajo. Acabo de llegar del médico y aún certificando que me ha pasado en el camino a mi puesto de trabajo, la empresa me quiere denunciar por fraude. Estaré de baja unos días y a la vuelta creo que me espera el finiquito. ADVtienes los papeles del médico,del accidente y todo,así que tienes todas las de ganar. Tranquilo y suerte
Ah..y que te recuperes

#13 #13 cachislamar dijo: No sé si es media hora lo que se considera como horario laboral de vuelta a casa, siempre y cuando, ese sea el trayecto a tu casa... Nada como preguntar. Suerte!!#21 #21 peke1967 dijo: #12 #13 el horario laboral depende de la distancia de tu casa al trabajo,y si no me equivoco es 1 hora antes y 1 hora después
#0 tienes los papeles del médico,del accidente y todo,así que tienes todas las de ganar. Tranquilo y suerte
Ah..y que te recuperesNo, no hay ninguna limitación horaria, tú puedes vivir a 3 horas de tu trabajo y ser accidente in itinere perfectamente. La condición es que sea el itinerario habitual, es decir, que no te hayas desviado para hacer una compra en el Cutrefur ni nada de eso.

Has tenido un accidente In itinere, así que si la empresa te despide, demanda al canto, porque (por lo menos antes...ahora vete tu a saber) una hora antes de la jornada laboral y una hora después de acabar la jornada laboral, los accidentes que comprendan en esas horas, se siguen consideran laborales, puesto que vas y vienes al trabajo. Así que sería despido improcedente, si te despiden, haz todo lo posible para reclamar lo que es tuyo y que la empresa no se salga con la suya!!

Mientras el accidente haya acontecido durante el traslado a tu puesto de trabajo o a la vuelta, cuenta como accidente laboral y tienes derecho a baja al 100% del sueldo.
Si quieren ponerse tontos aguántales el pulso hasta el final, son ellos los que van a perder. Si te despiden, demándalos, sin planteártelo. Cualquier abogado laboralista estará encantado en llevar tu caso, es dinero fácil.

uuuyyyy eso huele a que te querían echar si o si y les has venido con la excusa perfecta para hacerlo. Nada hijo, a denunciar por despido improcedente y que te den una buena indemnización

Cuando haya accidente siempre avisar a la policia para que rellene el parte y quitarse de lios.

FAKE es accidente laboral y no te pueden denunciar.

a mi me vais a perdonar, pero que un oficinista se salte un stop y tenga un accidente de camino al trabajo y que eso sea considerado accidente laboral me parece excesivo. Una empresa grande no tiene problemas en pagar esa baja pero las empresas pequeñas las pasan putas con esas bajas (los primeros 15 días son a cargo de la empresa) y yo conozco gente que está de baja y se va a esquiar... Los trabajadores están puteados, pero muchos también putean a las pequeñas empresas.

Se llama infortunio in itinere. Que tu jefe se informe

Al margen de lo que han dicho otros de que denuncies si te despiden, yo que tú pediría cita en el psicólogo ya mismo y empiezas a contarle que estás teniendo pesadillas terribles desde el accidente, que en ellas te sientes mal por haber tenido tan mala suerte y que te culpabilizas por perder tu puesto de trabajo. Llora mucho, dile que si te despiden no sabes qué hacer, que has hecho un esfuerzo sobrehumano por tener ese trabajo y conservarlo y que estás perdido. Después de unas pocas sesiones, podrás citarlo como testigo en el juicio y llevarte pasta por daños morales. Que se jodan y paguen, ya que querrás ser readmitido en un sitio tan deleznable, sácales toda la pasta que puedas, que es lo que más les jode.

#22 #22 blad dijo: #13 #21 No, no hay ninguna limitación horaria, tú puedes vivir a 3 horas de tu trabajo y ser accidente in itinere perfectamente. La condición es que sea el itinerario habitual, es decir, que no te hayas desviado para hacer una compra en el Cutrefur ni nada de eso.a ok gracias por la aclaración

pues lo tienes facil, una buena denuncia porque es ilegal que te echen asi..

#7 #7 pen_pen dijo: Mejor para ti, porque si está certificado que ha sido durante el trayecto a tu puesto de trabajo, se considera accidente laboral, probablemente el fraude no obtenga pruebas sólidas, y si te espera el finiquito es despido improcedente.

Al menos así era antaño, vete a saber cómo está el percal ahora, con "reformas" laborales y la "justicia" española...No nos volvamos locos. El hecho en cuestión está considerado accidente "in itinere", que es accidente del trabajo por haber ocurrido en el trayecto entre casa y el trabajo (siempre y cuando no se hubiese tomado unas cervezas antes de coger el coche, o hubiese hecho un desvío y/o escala en el camino, en cuyo caso habría negligencia y por lo tanto sería considerado accidente común). Esto no ha cambiado, y se puede consultar su regulación en el art.115 LGSS y en la sentencia STJ Canarias-Sta. Cruz de Tenerife 23-01-1998.

No insultéis a la justicia, que tiene sus defectos pero no todo es malo, hombre ya...

#22 #22 blad dijo: #13 #21 No, no hay ninguna limitación horaria, tú puedes vivir a 3 horas de tu trabajo y ser accidente in itinere perfectamente. La condición es que sea el itinerario habitual, es decir, que no te hayas desviado para hacer una compra en el Cutrefur ni nada de eso.Así es!

#33 #33 oscarp dijo: pues lo tienes facil, una buena denuncia porque es ilegal que te echen asi..No, no, no... No es ilegal que te echen así. Es despido imporcedente, contemplado en la ley, por lo tanto es legal. Así como también es legal la correspondiente indemnización por despido o la readmisión en el trabajo si así lo solicitase el trabajador.

Es un accidente in itinere, yendo a tu puesto de trabajo por lo que cuenta como accidente laboral, no te dejes engañar y si se ponen tontos denuncia al canto

No te les dejes, defiéndete! Suerte

Bueno que te recuperes que eso es lo más importante. Después si te echa a la calle, sería despido improcedente por lo que ve al juzgado y denuncia. Que te puede echar si quiere igualmente, pues sí pero al menos tendría que indemnizarte. Sé que no te alegrará si te quedas sin curro pero es lo único que puedes hacer.

Además en lo que dura el proceso judicial, si terminas ganando, que en tu caso es que sí, todos los meses desde el despido hasta la resolución del juicio te los pagan como si hubieses trabajado.