La gente no tiene consideración por nada ni por nadie.

Por estúpido. Estos rojos lo que necesitan es jarabe de palo.

Pues que cierre la empresa y todos al paro. A ver si lo prefieren.

A ver cuando hacen lo mismo los políticos... (En cuanto a no cobrar)

La figura del empresario siempre esta mal vista. Parece que por ser el jefe hay que ser un cabron.
A quien no le guste, que se monte su propio negocio. Lo siento por tu padre, tio!

Tu padre es el dueño de la empresa y no cobra? umm

honestidad en una empresa capitalista con empleados fuera de su circulo familiar o amigos? je... iluso.

#4 #4 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.me gustaria verte a ti currando esas 14 horas diarias a ver si opinabas lo mismo, fascista de mierda

mirar faxillas de mierda yo soy obrerete y esta vez doy la cara por el jefe todos tiene ke remar en el mismo sentido y sino ke los despidna a todos

Creo que tu padre no ha entendido muy bien cuál es la finalidad de tener una empresa. A mi de pequeño me contaron que era para ganar dinero, no para perderlo.

Si es así en realidad, que no cobra, es de los pocos jefes que hacen eso!! Un 10 para el! Si es jodido que te bajen el sueldo, pero lo prefiero a que empiecen a largar gente de la empresa. Si hay que pasar 1 año así para remontar, bienvenido sea!! Y si no, como dice #3,#3 kresta dijo: Pues que cierre la empresa y todos al paro. A ver si lo prefieren. todos a la calle y que se quejen alli!!

Bueno, el pais va mal, y en este 2012 va a ir a peor. Ya podemos irnos preparando todos. La gente esta muy quemada, y no va pasar ni una.

#7 #7 saruman dijo: Tu padre es el dueño de la empresa y no cobra? ummmi madre es funcionaria y gracias a su sueldo fijo podemos seguir adelante

#4 #4 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Piensa antes de soltar gilipolleces por esa boca. Fascista

#7 #7 saruman dijo: Tu padre es el dueño de la empresa y no cobra? ummLo primero es pagar las nóminas de los empleados. Si sobra dinero, el dueño cobra, y si no, pues sin cobrar hasta que haya más beneficios.

Que no se queje tanto que seguro que cuando la empresa iba bien y ganaba pasta no repartía los beneficios. Ahora vienen las vacas flacas así que a jordese. Que tire de los beneficios anteriores

#16 #16 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.y tu qe estas haciendo? en la oficina de papi mientras explotas a los trabajadores ganandote un sueldazo? la gente como tu tiene la culpa de que el mundo este asi

Mira no me hagas mucho caso porque no estoy muy puesto en el tema, pero tengo entendido que por ley, tu padre lo que no puede es bajarles el sueldo, que para que subiera la rentabilidad deberia despedir a alguien, pero... ahora, no quita que tu padre haya hecho algo muy correcto y en mi opinion esta claro que mejor bajarte un poco el sueldo y seguir con tu empleo que no cobrar nada y estar en la puta calle, ademas del gesto honrado de quitarse el su sueldo para que los demas cobren.

#12 #12 frasko dijo: Si es así en realidad, que no cobra, es de los pocos jefes que hacen eso!! Un 10 para el! Si es jodido que te bajen el sueldo, pero lo prefiero a que empiecen a largar gente de la empresa. Si hay que pasar 1 año así para remontar, bienvenido sea!! Y si no, como dice #3, todos a la calle y que se quejen alli!!en pequeñas empresas de ciudades pequeñas pasa mucho.

#18 #18 druid dijo: Que no se queje tanto que seguro que cuando la empresa iba bien y ganaba pasta no repartía los beneficios. Ahora vienen las vacas flacas así que a jordese. Que tire de los beneficios anterioresPor lo que parece ya es lo que esta haciendo. Además, desde cuando el dueño de una empresa tiene que repartir los beneficios? Da un trabajo y un sueldo a le gente. No tiene que dar nada mas si no quiere

#10 #10 david1984 dijo: mirar faxillas de mierda yo soy obrerete y esta vez doy la cara por el jefe todos tiene ke remar en el mismo sentido y sino ke los despidna a todosprimero aprende a escribir...

#22 #22 timei dijo: #18 Por lo que parece ya es lo que esta haciendo. Además, desde cuando el dueño de una empresa tiene que repartir los beneficios? Da un trabajo y un sueldo a le gente. No tiene que dar nada mas si no quiereMe parece muy bien. Desde luego que está en su derecho de no repartir beneficios porque para ello es empresario. Pero como empresario también sabrá que tiene obligación de pagar las nóminas y si no lo hace los empleados entán en su pleno derecho de denunciarle porque los currelas no trabajan por amor al arte si viven del aire

#19 #19 elpablocriticalmass dijo: #16 y tu qe estas haciendo? en la oficina de papi mientras explotas a los trabajadores ganandote un sueldazo? la gente como tu tiene la culpa de que el mundo este asiTú cuando vas al zoo y pone que no des de comer a los bichos, a ti te la pela, ¿verdad?

#17 #17 lyrae dijo: #7 Lo primero es pagar las nóminas de los empleados. Si sobra dinero, el dueño cobra, y si no, pues sin cobrar hasta que haya más beneficios. jaja, eres buenísimo, eso en la vida real no pasa, experiencia propia, se tiene a los trabajadores sin cobrar el máximo tiempo posible, mientras vas haciendo ERES y llenandote los bolsillos y luego la empresa a concurso de acreedores. De hecho hay gente que compra empresas para hacer esto.

Pues que hipócritas esos trabajadores dispuestos a hacer piña para denunciar a tu padre cuando lo que realmente hacen es una muestra de egoísmo al no importarles el riesgo de perder a alguno de sus compañeros para no rebajar su sueldo...

#24 #24 druid dijo: #22 Me parece muy bien. Desde luego que está en su derecho de no repartir beneficios porque para ello es empresario. Pero como empresario también sabrá que tiene obligación de pagar las nóminas y si no lo hace los empleados entán en su pleno derecho de denunciarle porque los currelas no trabajan por amor al arte si viven del aireEn eso estoy de acuerdo. Pero el de esta adv ya parece estar haciendo lo correcto. Aun así, sin conocer la situación de la empresa, aquí todos comentamos sin tener ni idea,..

Es lo que pasa en las empresas pequeñas, donde el jefe tiene una relación personal con sus empleados. Lo siento mucho por tu padre...

#17 #17 lyrae dijo: #7 Lo primero es pagar las nóminas de los empleados. Si sobra dinero, el dueño cobra, y si no, pues sin cobrar hasta que haya más beneficios. Je, que fácil lo pones... El dueño también tendrá derecho a cobrar, no? La empresa es suya, el dinero para ponerla en marcha lo ha puesto él y el trabajo a los trabajadores se lo ha dado él. También tiene derecho a vivir, no? #26 #26 byob dijo: #17 jaja, eres buenísimo, eso en la vida real no pasa, experiencia propia, se tiene a los trabajadores sin cobrar el máximo tiempo posible, mientras vas haciendo ERES y llenandote los bolsillos y luego la empresa a concurso de acreedores. De hecho hay gente que compra empresas para hacer esto. Ah, debe ser que ahora todas las empresas son Telefónica. El problema de la gente es tratar todas las empresas por igual. Hay grandes compañías con juntas directivas llenas de hijos de puta y también hay pequeñas empresas con pocos trabajadores a las que el gobierno putea cosa mala y los trabajadores también... Y si el negocio cierra, el que se queda colgado es el empresario, no el trabajador, que tendrá derecho a paro

A mí me pasa algo parecido... y tengo una empresa de 3 trabajadores que son, más que trabajadores son familia, y yo tambien llevo 2 meses sin cobrar....
Pero es imposible hacerlo enterder a gente sin cerebro (no mis trabajadoras que, a ver si ahora, repuntamos un poquito y cobro)

#7 #7 saruman dijo: Tu padre es el dueño de la empresa y no cobra? ummSupongo que no has trabajado en la vida como AUTONOMO o pequño empresario ¿verdad?
Es fácil hablar sin saber. En vez de criticar intenta montar un negocio o empresa...

#16 #16 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.como si tu estuvieses tranajando y mirando cosas en internet por diversion al mismo tiempo
no eres el mejor ejemplo

#4 #4 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.yo soy de derechas... pero no como tú tio.
eso está demás. Gente como tú hace que la gente nos mire como a explotadores

Tan facil como reunir a los trabajadores y decirles... hay dos opciones, o aceptais una bajada de sueldo o no hay mas remedio que despedir gente. Simple y llano, el que no lo entienda se le hace un croquis con lacasitos

Suele pasar. Mi padre ha cerrado su empresa por que no generaba sufiiente beneficios y obviamente no va a pagar los sueldos de su bolsillo, que a mi y a hermanos también nos gusta comer. Y los empleados aun nos miran mal, cuando llevamos medio años sin cobrar nada y viviendo sólo del dinero que mi padre tenía ahorrado u.u'

es normal....tu padre no tiene la culpa, pero los trabajadores quieren cobrar, pues tambien tienen sus vidas y lo sudan....

#16 #16 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.¿¿FACHA DE MIERDA PERO TÚ DE DONDE HAS SALIDO?? solo con poner franco en tu nombre de usuario das para atras, no provoques a la peña con esos comentarios pedazo de capullo!! y sabes que? GORA EUSKADI cabron!

¿Sin cobrar qué? Deduzco que a sus morosos-clientes, pero como hablas de sueldos, parece que te refieres al sueldo... Tu padre, al ser empresario, no tiene sueldo, en su caso tendrá beneficios o perdidas... Es a lo que se conoce como riesgo y ventura, inherentes a ejercer una actividad empresarial por cuenta propia (ser empresario). Lo que no ocurre con los trabajadores, que han de percibir su salario con independencia de los resultados de la empresa.
Es normal que se quejen, pero con una explicación del porqué seguro se solucionarían las cosas... el problema es cuando el empresario toma decisiones sin exponer la motivación a los trabajadores.

#9 #9 elpablocriticalmass dijo: #4 me gustaria verte a ti currando esas 14 horas diarias a ver si opinabas lo mismo, fascista de mierda #15 #15 depresiiva dijo: #4 Piensa antes de soltar gilipolleces por esa boca. Fascista #38 #38 aliena26 dijo: #16 ¿¿FACHA DE MIERDA PERO TÚ DE DONDE HAS SALIDO?? solo con poner franco en tu nombre de usuario das para atras, no provoques a la peña con esos comentarios pedazo de capullo!! y sabes que? GORA EUSKADI cabron! etc... Pero no veis que es un trol? Anda que no es fácil que caigáis en semejante provocación de niño de preescolar.

Que yo sepa, sin ningún acuerdo con los trabajadores o comité de empresa; o incluso sin motivo justificado legal no puede bajar los sueldos porque vaya mal la cosa.... por lo tanto es normal que le denuncien.... al igual que si lleva 3 meses sin cobrar no creo que cuando estuviera 3 meses ganando dinero a mansalva fuera a repartir sus beneficios... tu padre es un empresario, para lo bueno y para lo malo..

#20 #20 biako dijo: Mira no me hagas mucho caso porque no estoy muy puesto en el tema, pero tengo entendido que por ley, tu padre lo que no puede es bajarles el sueldo, que para que subiera la rentabilidad deberia despedir a alguien, pero... ahora, no quita que tu padre haya hecho algo muy correcto y en mi opinion esta claro que mejor bajarte un poco el sueldo y seguir con tu empleo que no cobrar nada y estar en la puta calle, ademas del gesto honrado de quitarse el su sueldo para que los demas cobren. No sé que dirán las ultimas reformas, pero creo que no. El empresario puede tomar ambas decisiones (reducir sueldo "temporalmente" o despedir) si estan basadas en la mala situación económica que está atravesando la empresa. Aunque creo que lo que realmente estaría amparado por la ley es a hacer un ERE, pero en vez de para un despido colectivo, para una reducción de jornada colectiva.

#20 #20 biako dijo: Mira no me hagas mucho caso porque no estoy muy puesto en el tema, pero tengo entendido que por ley, tu padre lo que no puede es bajarles el sueldo, que para que subiera la rentabilidad deberia despedir a alguien, pero... ahora, no quita que tu padre haya hecho algo muy correcto y en mi opinion esta claro que mejor bajarte un poco el sueldo y seguir con tu empleo que no cobrar nada y estar en la puta calle, ademas del gesto honrado de quitarse el su sueldo para que los demas cobren. Si lo puede hacer si demuestra con las cuentas que tiene pérdidas desde hace tiempo. SI no recuerdo mal, puede hacerlo pero de manera temporal.

#30 #30 cramior dijo: #17 Je, que fácil lo pones... El dueño también tendrá derecho a cobrar, no? La empresa es suya, el dinero para ponerla en marcha lo ha puesto él y el trabajo a los trabajadores se lo ha dado él. También tiene derecho a vivir, no? #26 Ah, debe ser que ahora todas las empresas son Telefónica. El problema de la gente es tratar todas las empresas por igual. Hay grandes compañías con juntas directivas llenas de hijos de puta y también hay pequeñas empresas con pocos trabajadores a las que el gobierno putea cosa mala y los trabajadores también... Y si el negocio cierra, el que se queda colgado es el empresario, no el trabajador, que tendrá derecho a paro¿Quien ha hablado de telefonica? que es la única empresa que le dejan hacer ERES con beneficios, eso es otro cantar, lo que vivi yo era una mediana empresa y lo que les hicieron una putada y un cachondeo, pero mientras el gobierno lo siga permitiendo...(me da igual quien gobierne). Pero bueno cuando cobras con 3 meses de retraso pierdes 2 pagas, y la indeminzación del despido.Y aquí el empresario no pagaba a los trabajadores, no pagaba a los proveedores, y había gente trabajando y se hacían ventas así que.
Pero bueno Pobrecitos empresarios que no tienen culpa de nada.

#39 #39 loleilo dijo: ¿Sin cobrar qué? Deduzco que a sus morosos-clientes, pero como hablas de sueldos, parece que te refieres al sueldo... Tu padre, al ser empresario, no tiene sueldo, en su caso tendrá beneficios o perdidas... Es a lo que se conoce como riesgo y ventura, inherentes a ejercer una actividad empresarial por cuenta propia (ser empresario). Lo que no ocurre con los trabajadores, que han de percibir su salario con independencia de los resultados de la empresa.
Es normal que se quejen, pero con una explicación del porqué seguro se solucionarían las cosas... el problema es cuando el empresario toma decisiones sin exponer la motivación a los trabajadores.Tío, lo has bordao!

Y por cierto, me parece que si es denunciable lo de esa bajada de sueldos, si eran fijos tendrán el contrato firmado y no creo que en ningún caso puedas bajar los sueldos , y si eran temporales en la siguiente renovación se les puede bajar a no ser que lo dejen claro.

Esto es parecido al cuento de la gallina de los huevos de oro...

Tu padre se quita el sueldo y se lo rebaja a los demás para poder seguir manteniendo la empresa y seguir viviendo... Los obreros prefieren cortarle el cuello a tu padre, quebrar la empresa y perderlo todo por conseguir un par de € rápidos más...

Eso sí, el malo de la película es él y los pobrecitos obreros son unos santos que están en su derecho de demandarlo ¬¬ ¿Alguien ha visto mi pandereta?

#17 #17 lyrae dijo: #7 Lo primero es pagar las nóminas de los empleados. Si sobra dinero, el dueño cobra, y si no, pues sin cobrar hasta que haya más beneficios. Eso no es la primera vez que lo oveo pq la mayorparte de los empresarios sean unos chorizos no lo tienen porque ser todos.

Estoy de acuerdo con algunos de los comentarios de por ahí arriba.. Es muy loable por parte de tu padre que haya dejado de cobrar, y yo estaría dispuesta a ganar menos dinero (de hecho, a mí me pasa algo parecido, aunque no tengo trabajadores) por tener trabajo y poder salir adelante, antes que tachar de 'hijo de puta' a la persona que me está dando de comer. Al fin y al cabo lo ha hecho por no despedir a nadie, y que todo el mundo pueda salir, cada uno a su forma, de esta puta crisis.

el sueldo es lo unico que no sube. ADV