https://www.cuestioneslaborales.es/me-pueden-despedir-o-finalizar-el-contrato-temporal-por-el-coronavirus/

Aki te dejo un enlace legislativo, no lo he entendido del todo, pero parece ser ke puedes pedir ke lo anulen. Si estas sindicada habla con tu sindicato para ke te informen y tomen medidas

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#2 #2 kirtash_91 dijo: #1 Este caso es distinto, al estar en periodo de prueba pueden decirle que no lo supera sin tener obligacion de justificarlo.También lo recoge en este punto de cuestiones:

- ¿Puede indicar un periodo de prueba no superado?

Puede presentar una reclamación para su estudio por un juez, yo creo ke si presenta toda la documentación podría recuperar el puesto o por lo menos recibir un pago ppor despido improcedente. Nunca hay ke rendirse. ✊🏻

Quien avisa via email??? Tienes que

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Despido improcedente

#4,#4 wasuretai85 dijo: Quien avisa via email??? Tienes queyo veo mejor lo del mail e incluso el wasshap, porque así tiene una prueba escrita de que avisó,y de que lo han leído, para que nunca puedan decir que simplemente no fué a trabajar, porque por teléfono,en fin,las palabras se las lleva el viento...y por cierto,la empresa también le comunicó de la misma manera que no superó el periodo de prueba ..

Estás completamente vacunada?
Desde hace más de un mes la última dosis?

Ves a un abogado o un gestor no pierdes nada y te sacan de dudas al menos

La culpa es tuya, por seguir las órdenes y procedimientos de un gobirrno corrupto e incompetente.